请问大家是怎么知道年假这种东西的？

我在工作三年后才知道的，还是离职的时候人事提起的

如果大家知道的话是以什么契机知道的？。。

Kumo31

2024 年 8 月 11 日

入职时新员工培训就应该说清楚了

jeesk

2024 年 8 月 11 日

公司有 oa 系统呀。或者说有时候领导看你请假也会告诉你可以直接使用年假。

hello2090

2024 年 8 月 11 日

所以你 3 年里一天假没请？病假呢？

tyzrj766

2024 年 8 月 11 日

新入职应该会在钉钉一类的软件上发公司的规章制度，或者 APP 的共享文件夹里也会有文件，里面正常来说有写。

rendongrendng

2024 年 8 月 11 日

@hello2090 真的没请，我离职过一次，当时在最后补假给我了，我没有在意，忘记这码事了
病假就更不用说了，从来没请过
这次离职的时候说算工资，结果没有发。。。。

Hurriance

2024 年 8 月 11 日

第一次听到是读书的时候听亲戚聊天提起，工作的时候就会留意这个

但是，既然你不知道，怀疑你们公司 on board 做的不太好吧（虽然我们的也很一般。。），这些都没有告知，即便如此，劳动合同里面也应该也有提到的

pfffs

2024 年 8 月 11 日

年底 HR 让把没休的年假休了，要不然要折双倍工资

rendongrendng

2024 年 8 月 11 日

顺便请教下还有哪些打工人应该知道的知识。。。。

gpt5

2024 年 8 月 11 日

我司每年有强制使用的年假天数，每年 12 月人事都在群里喊没歇的人赶紧歇年假。

wweerrgtc

2024 年 8 月 11 日

作为外包员工, 没休过年假, 请假比较繁琐

liuzhiyong

2024 年 8 月 11 日

印象中一开始就知道，公司宣传福利内容。

xing7673

2024 年 8 月 11 日

op 真的牛逼。
入职应该有员工手册，里面有写。

erwin985211

2024 年 8 月 11 日

国家年假是到了上海才知道，以前在二线城市根本没有公司提这件事。公司章程默认不存在。如果不休离职的时候可以要求补偿工资的，有胜诉案例

erwin985211

2024 年 8 月 11 日

@erwin985211 另外年假过期作废这种如果不在劳动合同写明，也是违法的也可以仲裁

yjxjn

2024 年 8 月 11 日

大学毕业入职 IBM ，HR 给新员工带薪培训了 1 个月。
主要培训内容：信息安全，员工管理手册，甚至连劳动法如何维权都讲了一遍。

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