大环境不好现在卷高校教职是不是好点？

卷高校，拿编制的难度大 待遇低，待遇高的都是对赌协议， 还想拿编制还想享受高待遇 哪有那些好事

年轻名校博士还有机会，编制感觉看地区。 走专业技术的教学科研岗会比同校的行政、学工岗好些，但也存在资历人脉关系等比拼

人口越来越少，以后高校也免不了要缩编并校

现在拿 TT AP 的难度远远远远远远大于在工业界找到个合适的岗位

能在工业界干厌倦了然后跳回学术界，甚至一边挂着学术界 professor title 一边在工业界做 VP 左右逢源的只是极少数大佬，这样的人早就不可能受困于年龄/编制这些规则，普通人能顾好一边就已经非常了不起了

人事代理了解下

现在高校看产值的，带资入场抱大腿掌人脉八仙过海，青椒光有教研能力没资源没人脉不会人情带不了产值的，也等着净身出户吧

我对象是文科的，我说下我知道的情况。（文科）
我们常说的编制是公务员那种，部门不倒我就能混。

学校的编制，尤其南方的学校编制，和合同没啥区别（个人感觉，包含他们老师自己讲）。
到教授了一样有考核标准的，比如一年 2 篇 C/顶刊 1 篇，要有基金项目，不过是内部考核不会很为难罢了。
不过他们好发，毕竟平台高，帽子大。

某普通 211 ，博士入职，考核标准 讲师岗位 3C+基金项目。
我对象师姐博后出站想冲某 9 ，要 5 篇 C 、或者基金项目。
我对象专业毕业标准是 2C ，今年就几个能毕业的。

当然某些关系户法力通天，本科就十几或者几十篇的，当我没说 。
毕竟某 4+4 还温乎呢。
对了，博士也难读了，现在基本收口子为申请考核了。
入学难难毕业，普通人家就别想了。

有些东西生下来有就有，没有大概率是没有了。

个人观点。

搞教育的说一下：
1.高校就业竞争非常激烈，待遇好点的都是 985/211/QS 50 的直升博士，高端人才扎堆，几百人争一岗。
2.高校的山头主义非常严重，圈层板结，普通人非升即走是常态。
3.学术圈和金融圈，娱乐圈非常相似，习得文武艺，卖予帝王家，没资源没人脉，纯属浪费时间。
4.侥幸进去了，就是 10 人编制，8 人关系户，1 个马屁精+走狗，外加管理你这个牛马干 10 个人的活。
5.有编制那帮人退休后，新人全都是合同工，大部分高校事实上已经是教育集团了，不养闲人，你能走关系进高校的话，不如走关系进其他事业编系统，环卫都比高校靠谱。

只能说，想得太简单。虽然教职卷，但是工资低啊。编制？好点的学校普遍非升即走，差点的学校非升即降，还有超长服务期，你想提前跑路？那不好意思，那以前拿到的补贴以及违约金先吐出来。

高中 初中老师更好

已经入坑的表示，应该先在公司挣个 5 年左右钱，然后去高校躺平最爽。现在每天羡慕我本科硕士时同学的工资积蓄，购买力相比他们差了一截。当然，我是以我这种菜鸟青椒经验谈的。青年人才能拿到帽子（四青）和各类项目，有科研资源的，在高校自然是爽------。

现在民办还是可以进的，但是 10 年后生源减少依然是炮灰。

编制？看来楼主是博士。

我有经验，我来答，我进了有编制的大专了，前一段时间面试电网子公司过了都没去，为啥？大专工资确实低，但是我体会到了生活，而非单纯的牛马。一周八节课，剩下的时间，想写文章写文章，想躺平就躺平，反正就是时间多，可以搞副业，可以看书，可以钓鱼。胸无大志的我觉得这样挺好的。

现在高校的考核任务越来越离谱

@ftxdream 不会要求卷科研吗？

@zzzzzzggggggg 大专不是大学，科研经费很薄，没有经费，怎么要求我去搞科研？

@18k 10 年后减半？这不是正好开放二胎这一代吗？人很多哦！

很多央国企及高校都实行 老人老办法，新人新办法。想卷这个先去了解一下新人新办法是怎么执行的