假前请调休被驳回有感

国内的算个毛资本家，只是新时代地主而已

保留相关证据，走的时候全额返还回来

驳回理由呢？

提纯，保持队伍的牛马度，方便后期继续压榨。

建议换一个管理风格不同的团队感受一下。

资本家的想法：我雇你是为了给我赚钱，能赚钱什么都好说，加班可能是手段但是绝对不是目的。
封建地主的想法：我雇你是花钱买了你的时间，所以你加班越多我这钱花的越值，加班就是目的。

驳回理由呢？

提前休一天还被驳回？你领导也还是个人？

因为没把你当成人，只是垫脚石。

他当你是买回去的长工，老爷经过你都得站起来等他先过去好嘛

没把你当人，你也不反抗，那就继续加大剥削力度

@hfJ433 说得好，“新时代地主”

一般是线下找+1 先沟通吧 这是被+2 驳回了？

还是我们这好，再急的工作也不能阻挡休假，急一点的能有人帮忙干的就帮忙干，没人能干，大不了就延期

我呆过 4 家公司，一直以为请假申请只是告诉领导你这段时间不在而已。还有驳回的？
这么看你那的氛围、上下级关系也好不到哪去。建议跑路

建议跑路，请假都是临时告知 年假 育儿假 15 天都可以休完 ，周末加班是双倍工资，周一到周五不会加班 到点就走 ，当月发当月工资 ，年前发年终奖 我以为大家都是这样

是我就直接骂人了，不给请假算什么调休

太牛马了，趁早走人，弄不高兴了就仲裁它。

为什么我眼睛看成了调教。。。

按现有的法律，请假都需要公司同意的，除非你的请假理由是必须的、有急迫性的，不然公司不批你都告不赢。
我遇过这样的公司，后来我非常失望，我也不敢旷工，我加班加那么多，我就单纯的想调休去玩掉他，我钉钉申请 6 次，领导拒绝了 6 次，我保留了这个证据。
没事，不批是公司的权利，同时不加班也是我的权利，从此后我拒绝了所有的平时加班，周末临时任务调班，全准点走人，任何领导、人事、CFO 找我谈话，我都拿出钉钉连续 6 次拒绝调休请假记录给领导看，我问他们，我要调休，我一个月请了 6 次，我的主管都安排协调不出时间给我调休，你们怎么看？是他领导能力问题？还是我个人问题？还是他对我有意见？ 他们没话说。
我就这样准时走，爽了 2 个月吧，最后提前一个月通知，拿 N 走人了。我没什么难过和意外，预料之中，也失望不想呆了。

提前沟通和把手上的事情安排好，理论上来说应该没啥问题吧

非得刚你的话，下次你也找机会还击回去

有一说一，加班有加班费算很不错了，我们都是被白嫖