感觉我里外都不是人，成了夹心饼干

睡过头了，要不然就突然来了

请事假没问题, 请年假没问题, 只口头请假有问题.

请假找行政啊

这事又说不准什么时候开始，没什么可说的

处理好工作就没问题，是公司管还是你自己心里不舒服

直接让找行政

我大概能懂，是不是请假请的太晚了。

杀鸡儆猴

请假是很正常的事情，根本不用提前一天，只要交接好就行。不太明白。是你不能向上交差吗,还是你感觉不舒服。上面你只要说明进度没影响，安排好了人接手，下面你只要让她交接好就行，谁还没有一个零时请假的情况，那都不能请假不是很反人类吗？

你作为组长情商这么低？这不和组员谈一下让她下次要给你点提前量不就行了。

当然这个组员不打招呼的原因，90%是因为她觉得你给他的工作量让她不舒服了，暗示你下次别给她上那种时间赶、低容错的工作。

你要是社恐，那就把你这个组员的，周期性请假/复工时间输入 AI 后，预测她下次例假时间。然后在差不多时间做好预案。

别戏太多，
人力配置 不能接受个别人一个月请假一次？

现在是全员 996 了吗？

你也是工人

请假就开除，不就解决请假的问题了么？有这么难么

这个交给管理层考虑，这也是为什么很多公司不招女生的原因，生产力不稳定

我有个朋友经常痛经，痛起来脸色发白直冒冷汗。有没有可能她早上起来发觉今天痛经，所以才临时请假

留痕

我以前早上起床不想上班就请假，我活干好这也不影响我升职加薪

组员请假我也从来不看理由，都是直接点同意

倒是拿批假恶心别人的领导都是垃圾

@huaweii #10 这是第 6 次了，前五次我帮她兜底，早上我和她说，你来例假了，下次记得提前一天请假，不要老是当天上班就请假。然后对方就说，什么破公司规矩这么多。太难了~

要不要问问是不是你给的工作量太大了，我理解作为 leader ，4 个人团队，平时工作量，如果突然少个人应该能正常点交付，一个人周工作量，应该是 3~3.5 天

@susunus #19 和工作量没关系，一天基本不忙，到点就可以下班的