一个 offer 选择,有点纠结

4 月 9 日
 hytex
首先,我是一个很普通的开发,学历也很差,这些是前提。



目前我在一家外包,薪资 16*12 ,公积金单边 800 ,无任何福利,节假日正常休息,工作日正常 9 小时工作。适量加班。无加班福利。工作内容是后端开发。

但是我接到一个 offer ,电商公司,已经过了,但是还在拉扯薪资。薪资在谈,薪资大概率是 14*13 加项目奖金(大概在 10k 多一些),公积金单边约等于没有,福利正常。单双休,节假日看情况调休(业务原因),工作日 9.5 小时,据说不加班,加班也可以调休。工作内容是前期全栈,过一段时间前端忙过来了,就纯后端了。





请问各位哥,我这种情况的话,是接这个 offer 还是继续苟着呢?
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25 条回复
hfJ433
4 月 9 日
苟着
hytex
4 月 9 日
补充一些其他条件。
以下 a 代表当前公司,b 代表 offer 公司。
办公条件:
a 写字楼,不过没有工位。 b 为创意型装修,两层。
a 给了一台不太行的笔记本,b 这边会给到合适的配置。
a 目前不报销 ai ,自费购入。b 报销 ai 费用。
a 办公氛围相对压抑(外包性质,这个没办法),b 年轻化一些,我去的时候,看到年龄都不会很大。
a 会搬迁,通勤距离 40km ,b 通勤 15km 。(这也是我为什么要考虑,或者说纠结到底要不要去的一点)
其他暂时没有想到区别了。感谢各位的发言
orion1
4 月 9 日
怎么还降了,16 的话到不了 20 还是别乱动了吧
dumbass
4 月 10 日
大小周挺难受的,小周周五下班都没有放松感,因为第二天还得早起上班🥱
tianjiyao
4 月 10 日
base 还降了 去个毛线。。。
继续苟着 再找
tuomasi
4 月 10 日
创业公司十死九生,创业公司里面最难的就是电商,自己选择吧
stabc
4 月 10 日
选更长远稳定的
uuuuuuuuuuuuuuuu
4 月 10 日
别去,一看就是忽悠的,什么奖金,13 薪都是虚的,年轻化是因为都加的动班
hytex
4 月 10 日
@uuuuuuuuuuuuuuuu 当时刚好遇到一个离职员工,问了一下,都是属实的。 这个离职员工自己说法是在那里干了 5 ,6 年了,最近自己有安排跑路了
cocong
4 月 10 日
虽说无限已经用处不大,但连这个都没有,你觉得他们的话可信吗?这年头撒谎没有任何代价。
applepanc
4 月 10 日
@hytex #9 #9 我得提醒你,待了五六年,也就是从 20 年过来的,20 年互联网还欣欣向荣,口罩一来电商全部起飞,现在都 26 年了,你猜公司老板会不会一刻荣光当永久,福利期一过开始业务焦虑一来开始越界管理起来,公司一直是动态的,不是走上坡路就是下坡路,他说了也只能当过去而已。
woodfizky
4 月 10 日
双休变成单双休,每日+0.5 小时工作市场,你随便搜一个时薪计算器算算吧。。给人感觉是没有多少提升。
就算把你项目奖金和多出来的一薪放到 12 个月的薪资里都没有原来高,加上变成单双休。。

另外项目奖金都是口头承诺,然后公司业绩做的不好随时给你砍掉。
zhangsanfeng2012
4 月 10 日
工资降了
福利少了
工作时间长了
工作内容还不确定

我没看到要换工作的理由
JoeDH
4 月 10 日
电商应该属于互联网吧?没听说过还有什么项目奖金这种东西,假如有的话,你确定拿的到吗 它有写到合同里面吗
pyyalt
4 月 10 日
他只是那么说,后面肯定是还是叫你干全栈的活。都是套路还是在目前这家苟着吧,骑驴找马!
yvyvyv
4 月 10 日
在 A 呆多久了? N 大的话就别动了
leegradyllljjjj
4 月 10 日
劝各位年轻程序猿一句:只有每个月打卡工资才是真的,什么福利下午茶项目将年终奖都是看别人脸色,因为以后成家你不可能拿这些东西养家
YaCiLaLei
4 月 10 日
继续苟着,继续找新的
zqguo
4 月 10 日
单双休,pass ,继续苟着,再接着找。
jackOff
4 月 10 日
电商死的快啊

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