领导说加工资结果没加

如题，两个月前本打算离开的，原因加班多，没福利，工资很低，倒挂严重，后来领导说在七八月份给我加工资，具体数额不详，七月没加，现在已经八月，明天要发工资了，要不要提醒下领导还是？
没有找到合适的工作，找不到可以留下来的理由。

qiayue

2016 年 8 月 1 日

明天要发工资了，等发下来再看呗，万一你现在去问，结果明天发现已经加了岂不是尴尬

66beta

2016 年 8 月 1 日

8 月定下来加多少， 9 月开始到手，也合理吧，中文博大精深

yuku

2016 年 8 月 1 日

@qiayue
@66beta
不是说在七月加薪，那么明天发工资实际上是发六月的+加薪的额度
这边比较奇葩，要加薪是老板亲自找你跟你说加多少，老板不在，明天发工资，那么加薪得推迟到九月的今天，就少发加薪的额度吧。

IamJ

2016 年 8 月 1 日

如果真像你说的那么多奇葩情况，就算加了你也呆不久

tabris17

2016 年 8 月 1 日

工资加多少要等发薪日才知道？

难道这是薛定谔工资？

bk201

2016 年 8 月 1 日

如果本生工资就很低，估计也就给你加个几百块

imn1

2016 年 8 月 1 日

如果是第一份工，我原谅你
如果不是，还相信老板说的，那就是没长进了

laoyuan

2016 年 8 月 1 日

你去找领导，领导一拍桌子：加！谁敢不给你加我跟谁急~~ 第二天一看工资单，加了 10 块钱。。

wander2008

2016 年 8 月 1 日

走。没什么好说的。没有直接发文之前都是不可信的

R4rvZ6agNVWr56V0

2016 年 8 月 1 日

做好离职准备，找领导谈谈，谈不好就撤

2016 年 8 月 1 日

等发了工资看，如果加了就继续留，如果没加就问一下情况，如果又是各种理由，那就果断点，最讨厌拖拖拉拉欺负人的了...

xenme

2016 年 8 月 1 日

都等了这么久了，不差这一天。
发完没加，直接再找老板谈嘛

v2opentags

2016 年 8 月 1 日

问财务去，不过领导说话基本不可信

Leave

2016 年 8 月 1 日

可以看看其他工作机会啊。楼主什么岗？

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