如何委婉的向领导说明同事是从培训班出来的～

2019 年 7 月 13 日
 Xenith

跟我同一时间进入公司的一个同事，感觉什么都不会，每天基本上不是再问我，就是在问别人一些比较简单、基础的问题，导致我都不能安心做自己的工作。怀疑是从培训班出来，社工调查了一下，真的是。但是人是领导亲自招的，我应该怎么委婉的跟领导讲一下？

PS：那个人的工资比我的还要高(好吧，这是最不爽的一个点)。

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119 条回复
night98
2019 年 7 月 13 日
这玩意不关你事吧，他薪资比你高说明是公司的薪资结构和人员评级有问题
luckyqiang
2019 年 7 月 13 日
既然都知道是领导亲自招的，你就应该懂得是怎么回事了吧
peacelove
2019 年 7 月 13 日
it is not your business
lagoon
2019 年 7 月 13 日
这管的未免过宽，连公司招什么人都要管，不是好事吧。。。
如果烦你，你推脱不回答就是了。
至于工资比你高，新员工的工资比老员工高不是国际惯例吗？（跳槽加薪论）
p8YFk4f3E8SJ3aEv
2019 年 7 月 13 日
做好自己就行了
jugelizi
2019 年 7 月 13 日
没必要点破啊
确实见过靠关系进来的研发人员
技术不过关会坑队友啊
metrue
2019 年 7 月 13 日
如果是能力问题，而且经过适当时间培养之后仍然不合格，可以正面反应问题，不管从哪儿出来。
HongJay
2019 年 7 月 13 日
至少一半多的程序员都是培训出来的吧。你在这问都是利益相关。
ech2o
2019 年 7 月 13 日
管好自己就行了，背后告状反而让老板生厌
hellotao
2019 年 7 月 13 日
万一，或者说千万分之一，人家不是单凭技术进来的呢？ 然后被你出头捅破了。。。。
q8164305
2019 年 7 月 13 日
新员工比老员工工资高不是很正常
Xenith
2019 年 7 月 13 日
@night98 只看面试情况，一般培训班都会教你怎么面试吧
@luckyqiang 没有什么特殊照顾的啦
@HongJay 只要技术好，我其实并不在意怎么学的技术。
@q8164305 我也是新员工啊，同一时间进公司的
oneonesv
2019 年 7 月 13 日
他影响到你工作就说工作上的问题
别的别乱说
eeeeeeeeeeee
2019 年 7 月 13 日
@q8164305
@lagoon 都不认真看的吗？楼主说跟他同一时间进入公司的
greatghoul
2019 年 7 月 13 日
楼主是闲的蛋疼。
Xenith
2019 年 7 月 13 日
@greatghoul 你知道的太多啦
GG668v26Fd55CP5W
2019 年 7 月 13 日
最好不要，你砸别人饭碗，小心人家跟你拼命
anteros
2019 年 7 月 13 日
记起来一句话，看见别人赚钱，比自己亏钱还难受。
billyu
2019 年 7 月 13 日
社工怎么查？
Xenith
2019 年 7 月 13 日
@php01 主要自己干的活还比他多啊

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