我朋友说从一个公司发工资的时间就能看出这个公司的经营状况

2019 年 8 月 26 日
 Hoshinokozo

15 号之前发工资，说明这个公司财务状况良好，15 号之后发的往往是财务状况不太好，间接说明经营状况也有问题。我结合了自己公司的情况发现还真有点道理，不知各位怎么看？

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163 条回复
Cyshall
2019 年 8 月 26 日
我觉得只要能准时发工资, 那么这个公司运营状况应该不会太差.
F281M6Dh8DXpD1g2
2019 年 8 月 26 日
15 号之后发上月工资就犯法了知道么......
tankren
2019 年 8 月 26 日
固定每月第五个工作日发上月工资
qsbaq
2019 年 8 月 26 日
现在这种大环境，能按照约定准时发放工资就不错了。
MrJeff
2019 年 8 月 26 日
每月第七个工作日
toma77
2019 年 8 月 26 日
每月 5 号 遇节假日提前
bluefountain
2019 年 8 月 26 日
首先如果不能按时发，首先肯定是小规模的公司
比如 BAT 真的晚发，那肯定是出大事了
arthas2234
2019 年 8 月 26 日
我们公司如果财务不忙，10 号发节假日提前发，财务忙的话可能延后一两天
我老婆 25 号发当月工资。。。
Sapp
2019 年 8 月 26 日
我记得最晚不能超过 15 号... 15 之后的都是发当月工资
Hoshinokozo
2019 年 8 月 26 日
@liprais 这还真不知道，但是好像现在很多公司都是当月发上月工资
arrow8899
2019 年 8 月 26 日
月底提前 3-4 天发当月工资 🙂
babedoll
2019 年 8 月 26 日
每月 10 号。节假日提前。

羡慕当月发当月的~
Raymon111111
2019 年 8 月 26 日
当然不是这么判定的啊, 肯定是按有没有延迟过判定

每个月都是 15 号发上个月工资, 发了好几年, 从来没有延迟过, 你觉得不行?
MrCurly
2019 年 8 月 26 日
我司每月 25 号发当月工资，然而已经亏了好久了，今年 q2 才盈利。。。
Mmiracle110
2019 年 8 月 26 日
肯定不能这样算啊，如果所拖欠工资了，那就可以收拾铺干走人了。
honjow
2019 年 8 月 26 日
同 10 号，10 号是节假日的话就之前一个工作日
sc2yml
2019 年 8 月 26 日
MU 航子公司，每月 20 日发当月工资，绩效发上个月的，遇到 20 号周末，提前发，节假日也是提前
loveour
2019 年 8 月 26 日
经常拖延发的是经营状况不好，只要按时发的，早或者晚更多是习惯乃至领导的喜好，不反映财务状况了。
lirno
2019 年 8 月 26 日
很羡慕发工资能合理避税的公司 现在每次发奖金那个个税扣的真心疼
Xenith
2019 年 8 月 26 日
每月最后一天发当月工资。美滋滋

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