公司要求疫情期间在家办公，工资降低 75%

2020 年 2 月 14 日
 sychty

问一下大佬们这样合法吗？要签合同，在家办公，每个月发不到 25%工资。 如果不签不确定会发生什么还，这样合法吗？可以去哪里申诉呢？还是疫情期间就认了？

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32 条回复
renyiqiu
2020 年 2 月 14 日
哪里的？这情况持续多久？
sychty
2020 年 2 月 14 日
@renyiqiu 北京，持续到公司恢复正常为止（无限期，公司说了算）
luckyrayyy
2020 年 2 月 14 日
也不是不行，产出也 25%呗
TimeRain
2020 年 2 月 14 日
很坑
sychty
2020 年 2 月 14 日
@luckyrayyy 呃，这个不是关键呀...
st2026
2020 年 2 月 14 日
如果放我一个月假，再给我 25%的工资我可以接受。。远程办公，少一分都不行
wutiantong
2020 年 2 月 14 日
那你每天就抽两个小时用来工作好了。
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2020 年 2 月 14 日
降低至 75%还是降低 75%
区别很大
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2020 年 2 月 14 日
分析一下所在行业吧，如果没什么希望，你也没把握快速找到新工作，还是低头做人，共渡难关！
sychty
2020 年 2 月 14 日
@dongcxcx
@wutiantong
大佬们...关键不是这个，是公司要求疫情期间在家办公，工资降低 75%合法么...有什么途径申诉么，不是说产出 25%就可以接受了...
sychty
2020 年 2 月 14 日
@loading 降低了 75%，互联网行业，财务岗位
wutiantong
2020 年 2 月 14 日
@sychty

不合法，但你走任何途径申述都是远水解不了近渴啊。

所以我才建议你每天只抽两个小时工作，剩下时间给自己充充电，寻找更好的公司，不是更实际些么？
huntcool001
2020 年 2 月 14 日
看你能不能找到更好的工作了. 如果跳槽比较容易,那就不签,公司敢少发就去劳动仲裁,很容易的. (当然你敢说不签那你也呆不下去了)

如果工作你离不开,就签,然后离职了再去劳动仲裁 (如果你打算在一年内离职的话)
sychty
2020 年 2 月 14 日
@wutiantong 好的，谢谢大佬建议
sychty
2020 年 2 月 14 日
@huntcool001 工作可以离开，正在准备跳槽，但是跳槽不划算。如果被离职可以有 N+1 的吧，如果强制没签合同，但是就是少发工资，可以仲裁是嘛？
keepeye
2020 年 2 月 14 日
如果在家工作量也只有 25%那就接受，如果不是，要么提前准备换工作，要么闹一把再换。
AngryPanda
2020 年 2 月 14 日
当然不同意了
huangfu1988
2020 年 2 月 14 日
太惨了吧，每天的工作时常和工作任务减低到 25%就行
huntcool001
2020 年 2 月 14 日
@sychty 当然可以. 企业要是因为经营困难就可以少发工资,那不早乱套了. 可以劳动仲裁争取双倍赔偿.
zjl03505
2020 年 2 月 14 日
及时止损很重要
别想着被裁的那点工资了，早跳早赚回来

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