我有个朋友,他毕业快三年了,不太会面试,面试前准备的自我介绍基本就是把简历再说一遍。
- 如果我把我的能力值都体现在简历上了,我还需要在自我介绍里面加什么内容或亮点?难道将隐藏一两点简历的留到自我介绍里?😂难道不是简单说一下就好了咩。
- 面试的套路为什么屡试不爽,既然已经是套路,hr 难道不应该更熟悉套路嘛?套路还有用嘛? hr 本职不是尽量了解真实的对方嘛,我需要学习面试技巧嘛
- 我朋友职业规划完全不会答,请问职业规划的问题是为了了解面试者的什么呢?如果是针对特定岗位的职业规划好像没什么意义?每个公司岗位都不尽相同。感觉技术路线只有,深入技术?管理+技术?这样的?
啊啊啊啊 99 我的朋友吧
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