大家 996 和大小周的是公司制度里直接写明的还是领导口头说的

2020 年 8 月 11 日
 lylqlh

我司是考勤制度里直接写明工作时间从 9:30-21:00，每隔一周的周六上班从 10:00-18:00 。但是我问了几个别的公司制度里都是 8 小时工作制，按照劳动法写的。996 都是明的暗的用其它手段实现。

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8 条回复
DJQTDJ
2020 年 8 月 11 日
这叫企业文化。懂吗后浪？
alpha2016
2020 年 8 月 11 日
老板口头说的，花式争取不留证据的

加班，不都是员工自愿的吗
hpeng
2020 年 8 月 11 日
当然是暗的啦，明的真有较真的去打官司公司法务不好搞
dobelee
2020 年 8 月 11 日
1. 制度不写
2. 口头不说
3. 但你知道
iFlicker
2020 年 8 月 11 日
如果你直接写明的 想办法保留证据还有自己上班的证据，留着有大用
594duck
2020 年 8 月 12 日
2019 年前，劳动仲裁是偏向劳动者的。

2019 年内卷化开始后，偏向企业。

总结完毕
lylqlh
2020 年 8 月 12 日
@iFlicker 怎么说？
iFlicker
2020 年 8 月 12 日
@lylqlh 真冲突了自己好歹有证据公司违法

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