过年放假通知出来了，想问下这是什么操作？

放假期间？年假期间也算最低的 80 ？

完善后事…

按照去年疫情影响最严重的时候看，特殊情况是允许的

最低标准的 80% 这...吃饭房租也不够阿

emmm，怕是，吃饭都不够

公司都做最坏打算了，你也要做最坏打算啊

就是公司快撑不下去了，情况好就复工，情况不好就裁员。

可以跑路了

劳动仲裁再说

注意是 [最低标准的 80%] 而不是 [工资的 80%] ，真是……那这个所谓的 [最低标准] 还有啥意义？

最低标准好像是一两千吧

想裁员，但不想给补偿？逼迫员工自离？

公司撑不下去了，抓紧跑路找下家吧。

可以让劳动监察部门告诉你们老板这是不是合法 /滑稽

盖了公章没 可以仲裁了吧？

说人话就是：下个月倒闭，没钱赔。
其他人可能想 80%最低工资先苟着。拜托！这些打发钱我怕你都拿不到……

虽然很残酷
但是合理 不合法而已
而且这已经说得很明确了意思 就是干不下去了 要倒闭了..
但是我觉得很多公司要倒闭的时候 开不出补偿来 那怎么办 就会变成这样
你想离职就离 不想离职 那就给你发这点工资
最后会怎么样 心知肚明了

跟我上家一样的骚操作。
找下家吧，去年我就是这样被恶心走的，咨询过律师，因为疫情，拿公司没任何办法。

合理不合法，我因为疫情社保断了快半年了，接近半年颗粒无收，失业，按说工资发放是不能低于最低的

赶紧申请财产保全