公司出差问题，询问大佬

就是外包。。不是算

@once1mo 在公司是有自己产品的这种就也是外包是吗 大佬

当然不算啊，只是你们公司研发线和维护线分得不是太清楚

@nevin47 可能是我没说清楚，有的项目需要驻场开发，有的是在联调阶段过去，出差的工作时间可能就是跟着甲方走，甲方干到 9 点，我们干到 9 点，听说还有干到凌晨的时候；也有下午五点就下班的时候

@iihll #4 例如我们招人，只要自己公司交付产品的，都不会认为是外包。

另外就是一般研发线应该是交付一个完整产品，然后售前 /售后再负责驻地部署，所以我说你们公司的分工不是太清晰（不过一般驻地了，也确实跟着客户的作息走，总不能客户还没下班，乙方就跑了吧。。。。）

动不动就罚钱的公司不要去。

@nevin47 谢谢大佬回复

@drackzy 等于说是写一个日报，这个罚钱好像是部门的，不是整个公司的

类似 ERP 的项目部署，当然不是外包了

@ggmood 大佬可以详细解释一下吗，有些不懂😅

经常去现场出差和外包没啥区别。

这不算外包

假设你的甲方是电信或移动，对他们而言你是外包，对你公司而言，你是正式员工。

你一年大半时间在自己单位，算哪门子外包

@CHANGEX929 我这个时间算长吗

@testver 那这是属于项目外包喽？

只要甲方不是只管验证 /试用 /挑刺的纯买方，哪怕甲方到你们那里工作，一律可以按照外包看。一些虽然甲方确实是纯买方但工作场地在甲方那里的定制开发或现场开发（通常家里还有个核心团队），也要当成外包看（甚至还不如外包）。

我感觉这种公司是属于卖别人产品的那种吧，可能员工是自己员工，但是比外包还苦逼，我以前遇到过这种公司，如果规范做的烂就会成为这样，动不动驻场几个月，人家甲方现场给你提要求，正常下班，然后你们自己是加班到很晚。

@FloatLost 我以前也是，不过他们加需求我就是直接怼回去，可能当时刚毕业天不怕地不怕吧哈哈哈哈

@iihll 一年两三个月不算吧。

一天补贴 100 太少了

不管是公司还是部门 罚钱都是违反劳动法的吧