怎么提涨工资？

3k 的涨幅是多少？与其提涨工资，不如看看外面的机会。

你现在多少

先外面面试，那几个 offer 回来，然后按照 offer 价格去跟你领导说：干了挺久的，自己在公司也成长了不少，希望公司可以重新评估一下自己的价值。

如果领导没理你，那就接了 offer 去新公司吧。

@Tumblr 工作五年，目前 12，准备要到 15
@jmc891205

提涨薪 ×
提跳槽 √

@drunkdog 25%不太过分 跟 leader 讨论一下吧

首先不要用离职的说辞去涨工资, 那样干脆离职比较好.

可以梳理一下目前自己的贡献, 体现重要性. 整理个文档或者 ppt, 专门约领导时间讲一下.

如果领导说不行, 那就开始准备跳槽吧.

(如果是大公司基本没机会, 直接跳槽吧. 大公司升职涨薪都是有固定流程的, 之前固定窗口没轮上你, 你领导也没辙, 基本会让你等下一次的窗口

@Jooooooooo 我们小公司=，=

每次都是领导通知我让我签字. 一看是调薪的...今年我请假在外面,领导视频给我看的替我签的字😜

@qinxi 恭喜有个好领导，好公司

先准备跳槽，有筹码才有底气。直接提的话要考虑如果被拒绝，可能会做出不理智的离职决定。

3k 高还是低，你应该参考下同城市同行业同技术水平的市场价格。

先去面试，拿到 offer，然后再提涨薪，不给涨就走了

五年 12,就算二线城市也太低了吧

@liwenxiao132006 2 年没涨工资了

你就先提 3k 吧 估计比较悬 会分半年半年给你调

你这么说让我想起了下次续签合同的时候要把涨薪频率也写在合同里 现在一年涨一次感觉有点慢了

拿个 offer 看看现在的身价，再去谈薪资

@qinxi 这一位兄台，我很嫉妒

提涨薪 × ，提跳槽 √