突然想到...现在那些 6、7 岁就开始搞开发和开源项目的，到时候简历是不是要写“十几年开发经验”

HR 看有啥用啊，又不懂技术，推过来之后 line 上的人看了简历直接 failed 。
很多时候都是猎头先去搜罗人，然后把搜罗到的简历发给 HR 。HR 简单过一个筛子，再把简历不符合要求的直接发给 line 。
所以，认定是否加分的，不是 HR ，是你的 line leader 或者 line manager 。

他们会提前发现写代码死路一条然后就转行了（手动狗头

如果是我看到这种简历直接丢，目标为了让简历好看，和欺骗有啥区别。

十几年前的项目有什么价值，难道 6 岁开始给 linux 内核贡献代码吗

一看 10 年经验，直接按 35 岁处理😂

秀儿你好

难道不是值工作经验

该上学上学，能与那么多时间开发？始于 10 年前，并不代表你有 10 年经验。

也就毕业生在乎经验不经验吧？

简历上写的是工作经验，开发经验企业是不认可的。按你这说法 966 一年能说三年开发经验吗

@potatowish 996

开发经验默认为工作年限，主要是有些人工作不都是码农，所以应该是小于等于你的工作年限。

一般工作年限是对应了岗位级别的，你说自己 10 年，那就得面 P8/9 这个级别，即使简历过了，第一轮电面可能秒挂，何必呢？

你会把大学学习经验写进去工作经验吗？看你的举一反三能力，感觉够呛