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nbhaohao Feb 4, 2024 3
我在零售行业 SAAS 公司工作过, 我是研发, 工作过程中与产品沟通比较密切, 和实施沟通相对较少, 但是有一次跟着实施同事一起上门部署软件的经历. 从描述来看, 确实挺合适的. 1. 外向性格, 会来事 - 确实是实施需要的技能 2. 技术上有优势 - 是的, 后端开发对程序的理解能力我觉得肯定比没有做过研发的实施强, 甚至你可以区分出是后端问题, 还是前端问题, 引导商家导出/上传日志, 甚至你可以第一时间分析日志, 而且与研发, 产品同事们沟通的时候, 表述肯定会更专业, 清晰, 即研发同事更容易明白 3. 从实施做起, 再朝管理岗靠 - 这点真的太正确了, 不过这里我不确定你指的管理岗是产品经理还是项目经理. 我曾经在网上看到过, 美团的产品经理都要从配送员做起, 了解业务. 产品经理或者需要负责项目需求的管理岗位, 如果不懂业务, 是大忌. 程序员都要懂业务, 更别说管理岗位了, 因为做出来的东西是要直接给到客户去使用的, 需要实实在在解决客户的问题.
其他的话, 1. 跟着自己的兴趣走是好的, 即已经明显感觉自己不喜欢写代码, 而是喜欢实施的工作. 2. 如果可以, 尽量在 “一个行业” 深耕, 积累行业经验, 这个非常重要. 比如 “餐饮”, “零售”, “发票” 等等. 比如你是实施, 你实施过 100 家咖啡店, 那么你就了解了这个行业的普遍业务需求, 痛点, 那么下次跳槽, 你的亮点就是比如 “餐饮行业数字化解决方案专家”, 但如果让你做其他行业的实施了, 那么你的竞争力不会有那么大.
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