 |
1
Sdhjt Apr 9, 2014
HR问职业规划的潜台词是你能在公司待多长时间
|
 |
2
Davidwg Apr 9, 2014  1
说一个3年内的规划比较现实.相对比较可信.
|
 |
3
jsonline Apr 9, 2014
做了也白做
|
 |
5
zakokun Apr 9, 2014
这也不算规划吧，只是说脑子放精明点儿，看情况不对劲就赶紧撤了。
|
 |
6
taine Apr 9, 2014
哈哈，楼主辛苦了，你把面试官看成也是在工作就好理解这些没有意义的问题了
|
 |
7
fangzhzh Apr 9, 2014 via Android 1
总要问点什么
就像谈恋爱 总有个人要问你爱我吗 其实都不信 就是这个时候不问这个问题就觉得少点什么。 |
|
8
jsonline Apr 9, 2014
@nooper 说计划在工作的前几年追求技术深度，练得一手过硬的技术。在未来的3到5年希望在拓宽自己的广度和视野，并且希望能走上管理岗位，blablabla…… 反正就是自己会好好干，不会想着离开公司的。
|
 |
9
sunocean Apr 9, 2014
起码有个大方向，得过且过是很危险的，随大流是不赚钱的，要深耕一个行业，编程语言终究是一个工具，纯粹的码农是做不好应用的
|
 |
10
Seakey Apr 10, 2014
规划也是根据市场在调节的，不过规划了目标，在以后的过程中，不至于迷茫，知道下面需要做什么，学习什么
|
 |
11
ibolee Apr 10, 2014
感觉种地比程序猿有前途，前提是有地。
|
Select Language