公司邮件通知降薪 30%，已邮件回复拒绝；领导谈话明确不接受的话也没有赔偿，接下来该做些什么准备？
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hkiJava Dec 17, 2024
取证,坐等大礼包
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Sanshi4396 Dec 17, 2024
哪里的公司
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timethinker Dec 17, 2024
继续上班等下次发工资，如果不给你全额发的话，发《被迫解除劳动合同通知书》，然后仲裁。
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SoulFlame Dec 17, 2024
搜集工资条、考勤、工资结构证明、谈话记录等资料备用
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fffq Dec 17, 2024
帮顶，一定要持续更呀
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processzzp Dec 17, 2024
好好上班打卡，不要被抓到把柄，可以准备好自己的劳动合同、打卡记录、邮件记录等证据，防止公司关闭你的 OA 权限，但是不要轻举妄动，等下次发工资的时候看数额有没有变化
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akaju Dec 17, 2024
1.薪资调整异议函 抄送相关人员
2.发薪日 降薪异议-限时补齐 3.被迫解除通知 |
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tjfamtf Dec 17, 2024
我们降薪 40%，说是这 40%是绩效，全都扣了，要都要不回来
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JackJackJack OP 收集记录中，感谢各位老哥
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rubbishmod Dec 18, 2024
mark 住，说不定下一个就是我们公司。
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vk4LNh8gE08SBd9V Dec 19, 2024
我这降薪 20% 还不发通知，各个部门校领导开会 口头降的
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