老板周末突然发了两条, 关于请假的说明, 原文如下:1. " @所有人 请注意，应该是先请假再买票啊，而不是反过来。 尤其是 12 月底的那天，没有特殊原因 31 号至少上午不能请假。" 2. "@所有人 月底的那几天，没有特殊原因，不能请假。 有特殊原因的，与 HR 或者与我沟通。"
刚好有一个 姐(舅家的)走的很近,在这周底结婚. 时间上挫不开, 再纠结要不要找他去说.
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cryptovae Dec 22, 2025
周底是周几？
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peteretep Dec 22, 2025  1
这老板水平一般啊， 现在都是抢票的，抢不到票请假还用请吗?
还月底请假需要特殊说明？ 稍微讲点理的老板都是说月底 xxx 结算、xx 项目紧急，才因为这事才月底不好请假， 而不是反过来 先不让请假 也不讲理由 |
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iloveyou Dec 22, 2025 1
你这就是特殊情况，直接明说就行，有什么好纠结的
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yvyvyv Dec 22, 2025
你这不就是特殊原因么 ，给他沟通呗
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evan9527 Dec 22, 2025
这老板太把自己当一会事了。请假不扣工资吗？
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GGswitch OP 12 月底
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GGswitch OP 还有年假,本来也不用扣工资
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encounter0v0 Dec 22, 2025
脑子有洞，请了假，票没抢到，后面再销假么，要给销假到也行，但是流程不快拖几天估计票没了， 笑死
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Chaidu Dec 22, 2025 1
楼上说“这老板水平一般”的是什么鬼，看看楼主都被驯化成这屌样了还水平一般？我是没见过比楼主老板更牛逼的了！
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BeforeTooLate Dec 22, 2025
我觉得类似年假请假都不需要批准的，只要通知就行，我们现在就是这样。
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forbreak Dec 22, 2025
你问下老板，你请假批了，票抢不到算谁的？
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94 Dec 22, 2025 1
 你姐结婚不算特殊原因，什么算特殊原因。老板的姐姐结婚吗？ |
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GGswitch OP 之前请假都好批, 也不会有扣钱的情况, 这次是老板 12 月底要开个会, (因为是公司这两年整不下钱需要整改之类的),会上有些政策要宣布.
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lswlray Dec 22, 2025
老板只考虑企业运营管理了，没有考虑员工的实际生活，总体上没毛病，但水平一般。
这种企业中有能力、且不能接受老板管理水平的，就早点用脚投票； 没有能力的、可以试试用脚投票；腿儿不了的，就老老实实接受； 不在这个公司的，也别指指点点，还不如帮 OP 类的人找个新工作更有建设性。 |
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zarvin Dec 22, 2025
请假影响绩效，你见过吗？
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paceewang1 Dec 22, 2025
@forbreak #11 不批就不用抢了
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kakacoco Dec 22, 2025 1
1. 老板也不知道你啥时候抢的票，抢到了再请他也不知道啊
2. 核心是老板不想批假，不管是不是先斩后奏。如果你不在乎工作，请不请下来都可直接走。如果觉得工作不好找，担心老板拿你开刀，你就别请假呗，把聊天截图发给你表姐就行了。说实话关系是否亲密完全不会看你结婚时来不来现场 |
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Lisa9527 Dec 22, 2025
老板说了这种话，意思就是，月底前别请假，有话不明说，烦得一比，最烦这种叼毛了，就算你有特殊情况，真给你批了，事后也会叼你一顿，说不定直接让你滚蛋了
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JYii Dec 22, 2025
就请了，能怎么地
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nrtEBH Dec 22, 2025
我们是年底 HR 发邮件提醒大家合理安排休假 不要浪费年假 周会时候老板也会说没休假的快去休 做好 backup
还是外企比较人性化 |
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Hyschtaxjh Dec 22, 2025 via iPhone
外企下限是勞動法 國企上限是勞動法 私企下限是日內瓦公約
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iseki Dec 22, 2025 via Android
取决于失去工作对你会有多大影响罢了，以及你有没有信心在必要的时候以不合法且非和平的方式和老板解决问题并付出代价的决心。老板他只是老板而已，他只是个人，不是神，他的话你想听便听，不想听便当他没说。
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GGswitch OP 请完啦,说明原因之后同意了, 只是要保证会议线上参加. / 分析自己纠结的原因,可能是因为先和 hr 私下打听了一下, 她说是老板不会批的,说老板已经驳回上一个人的了,所以纠结要不要做这个无用功
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