TLDR：部分公司诚意不足，甚至用线下面试做 KPI 面；
前段时间开始找工作，有三四家发来的面试邀约是线下的，有打招呼时说好的，有发来面试 event 时才标注了线下地址的。还有一二面线上终面线下的。
对比其他面试，这些线下面试没有感受到更多公司方面的诚意。有面试官迟到二十多分钟让你先填表的，有进攻型组长面其实自己也没两把刷子的（刁难的问题自己都不知道怎么回答），还有有门禁要自己跑前跑后登记上楼的，走的时候送都不送自己蹭门禁出门。
薪资方面也是一言难尽，这些公司好像都很抠门，甚至面试前都不做到位的预期确认。仿佛要你去公司面试是恩赐的机会，面试者的往返时间、时间机会、饥肠辘辘，那真是像对狗一样对我啊……（说起来还真没一家倒了水的）
当然不能排除这个时代还有正儿八经的公司在做线下面试的，了解到还有些公司也在坚持优良的报销路费的传统，但总的来说请大家在这个时节接受面试邀请的时候，考量好自己需要的是什么，需要付出的是什么
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940i3s34v4F1HW41 PRO  1
尊重市场的供需关系
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sir283 Mar 15 2
看到那种要门禁的，要登记身份证信息的，就别去了，几乎都是刷 KPI 的，至少我从来都没有通过面试。
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940i3s34v4F1HW41 PRO @CEBBCAT 曝光后多半是你更惨
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niboy Mar 15 1
面试也是双向选择的过程，不爽就不要去，比如降薪去了，会一直不爽的。
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Sezxy Mar 15 1
其实对于 HR 来说，如果有 HC 的话，面试肯定是他们的 KPI 之一
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CEBBCAT OP @Sezxy 有 HC 还好，多面两个大家都能理解。最烦的是没 HC 或者明知候选人要的自己给不了，或者非得后宫 3K 独选 1 人。要能报销那 2999 人的路费我也没什么好说的。空手套白狼太 low 了
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shmilypeter Mar 15
现在很多面试都要线下，线上 AI 作弊的人太多了。不过，去面试之前问好，到底几轮，如果 N 轮能不能只跑一趟，如果是外包的话能不能直接见到甲方。
根据我的经验，除了大厂之外，一般面试越是 N 轮的，越是没戏，想要要你的，一般都会很爽快。有时候我理解不了，一个外包，并且还是短期项目，笔试一轮，面试四轮，这不是有病么。 |
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uCharles Mar 15
线下面试很难受，还是线上面试好
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wnpllrzodiac Mar 16 via Android
@shmilypeter 拧螺丝也要材料学博士，已提升公司的品牌形象和逼格。反正国内最不缺的就是人
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