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关于换位思考

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  •   cxe2v · Sep 15, 2014 · 2599 views
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    说一说我最近遇到的一件事,
    刚进一家新公司一个月,本来是没忙着申请转正的事情,前台MM倒给我记着的,把申请表给我打好了,让我填好交上去签字,然后去签字的时候,经理就说公司规定要两个月,好嘛,反正这次也不是我自己觉得该转正了,结果过了一周,这个经理把我叫去专门说这个事情,我一听他要说这个我就想打断说“经理没事,我没什么意见的”,结果这人一直不准我把这短短的一句说完,而是自己在那里一直不停地说了大概10分钟,还是几句话翻来覆去地讲,大概意思就是,公司这么规定的理由是因为很多人刚转正就跑了,给办手续麻烦,所以规定要两个月,你要理解。
    好嘛,本来没什么意见的,你这么沙比地一说,我倒还心里不爽了,啥意思,觉得我是来你公司路过的吧?这话是该说给要转正的员工听的么?还要我换位思考一下。

    现在换位思考就是让对方换到自己的位置来思考么?
    5 replies    2014-09-15 12:48:58 +08:00
    jwk345
        1
    jwk345  
       Sep 15, 2014
    经理按规矩办事很正常,话说不都是过了实习期公司自动发你转正申请表的吗?没过实习期就跑去填申请表,这前台好像有点多事
    wadezhao
        2
    wadezhao  
       Sep 15, 2014
    显然前台MM看上你了,公司又不许同事间谈恋爱,所以把你赶跑,就可以表白了~~~~
    cxe2v
        3
    cxe2v  
    OP
       Sep 15, 2014
    @jamesxu 试用期,合同上写的1-3月,另外,我没说经理做错了啊,我只是说这经理没情商,不会说话和做事
    leopku
        4
    leopku  
       Sep 15, 2014
    @cxe2v 跟着这种经理,前途堪忧啊。稍微正常点的经理,顺水推舟给你转正了。
    cxe2v
        5
    cxe2v  
    OP
       Sep 15, 2014
    @leopku 确实堪忧,这经理也不太会技术,做事也不牛逼,情商也不高(但是他话语间透露出对自己的为人处事很自信),做事情基本以要让老板看到表现为准,这个人确实没什么吸引人的地方,不管是技术还是人格魅力抑或领导力。。感觉他为人处事完全是学的老一辈那一套,就是对老板曲意奉承,对同事笑脸相迎,对下属就随随便便看心情了
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