 |
1
sumhat Jan 14, 2015
看上去只是嘴贱而已，找机会嘲讽回去就好了。
|
 |
2
neone Jan 14, 2015 via Android  1
我也遇到过类似的。但我觉得吧你比别人优秀，别人可能会嫉妒你;你比别人优秀太多，他可能就变成崇拜你。没必要太在意他人的看法，提升自己才是关键。
|
 |
3
regmach Jan 14, 2015
因为你们有反馈,他才得到满足并得寸进尺.
如果你们都没有反馈...就自找没趣了 |
 |
4
davidyin Jan 14, 2015
下次你加班做一夜产品，他再来看的时候，就问他，这个你看得懂么？
|
 |
5
bingowrt Jan 14, 2015
我有个同学就是这样，毕业以后我就拉黑了。
|
 |
6
gdm Jan 14, 2015
下个国际版 QQ 用他都能说，英文的你会用吗？
就说：这都不会用不如回去读小学，之类 这伙计早上来了，看着一句话也不说 他不说你也不说，尴尬可以去上厕所、买早餐、休息一下，他不至于等你吧，那也等得烦死了 遇到嘴贱的人 1 不主动和他说话 2 他讽刺再反击 |
 |
7
Livid MOD PRO 有些人的中二病是一辈子都好不了的。
|
 |
8
datou552211 Jan 14, 2015
u can u up
|
 |
9
1023400273 Jan 14, 2015
我最讨厌这样的人，如果是产品真的会砍死他哦
|
 |
10
blue7wings Jan 14, 2015
哈哈,中二病....
|
 |
12
nbabook Jan 14, 2015
我也有一个这样的同事，本来之前关系还不错的，可是他实在太能拉仇恨了，凡事都想显出自己的不同和能耐，你说一他偏说二，你让他这么做他非那么做，还老觉得自己很厉害。
现在大家都不care他了，都那他说的话当屁话听。 |
 |
13
kafkakevin Jan 14, 2015
針對你的，對這種人不用講什麼道理，一次讓他明白，你也不是好惹的，就夠了。
|
 |
14
m_z Jan 14, 2015
无视是最大的蔑视吗？
|
 |
16
aintnerd Jan 14, 2015
如果是同事而不是领导的话，直接不要理他就好了。类似的极品总会不少，不要让别人影响了自己：）
|
 |
17
Phariel Jan 14, 2015
以其人之道还治其人之身 以牙还牙 加倍奉还 专治各种不服
|
 |
18
Lullaby Jan 14, 2015
前段时间公司有个产品经理就这幅德行，后来被技术联盟给轰走了...
|
 |
19
niboy Jan 14, 2015
不回应
|
 |
20
Mutoo Jan 14, 2015
SP全点在嘲讽上了。
|
 |
21
radio777 Jan 14, 2015
要么像空气一样无视他们，要么就直接当面反击，下次再过分直接拿烟灰缸开瓢
|
 |
22
chshouyu Jan 14, 2015
我想知道，这类人自己是意识不到么
还是控制不住自己 还是基因缺陷 |
 |
23
mxflove123 Jan 14, 2015
这种人不少
|
 |
24
zeinipiyan Jan 14, 2015 1
这种人其实眼光很毒，欺负你说明你活该被他欺负
|
 |
25
reticentfat Jan 14, 2015
@chshouyu 这种人就是嘴比脑子快吧
|
 |
26
soulgain Jan 14, 2015
哈哈，这种人很多的，楼主还是要学会面对，很多人就是吐槽槽点相当的不准！！
|
 |
27
tini9 Jan 14, 2015
这种人比较腹黑(心毒)，处心积虑的伤害别人还要装作是无意中伤害的。这种人往往很会看菜下饭，喜欢挑善良的脾气好的欺负，在老实人面前他放荡不羁，真遇到脾气暴躁的他也会恭恭敬敬的。
|
|
28
tini9 Jan 14, 2015
站在楼主的角度，这种人是二皮脸、贱皮子。也许这种人自己看来，他就是“大丈夫能屈能伸”
|
 |
29
lausius Jan 14, 2015
广东话里边有句话很适合形容这种人：叻唔切。意思就是自恃有才能，而且还生怕别人不知道自己厉害，急于表达。
|
 |
30
crystaldust Jan 14, 2015
@neone 精辟！
|
 |
31
mkeith Jan 14, 2015
前面刚有个实施的吐槽研发的。。。
|
 |
32
kocd Jan 14, 2015
第一条没感觉有什么不妥的。。可以发现潜在的问题
|
 |
33
yqz Jan 15, 2015
请问楼主作为一个技术如何确认自己做的东西不丑的
|
 |
34
linkdesu Jan 15, 2015
面对这种人正好用来练习如何控制自己的情绪~~楼主莫要跟他针锋相对~~那只会让自己一样low~~
|
Select Language