你们的五险一金怎么交的

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坐标深圳，最近面了几家公司五险一金都按最低的来，有一家甚至直接说没有公积金。而且要求合同签两份，政府标准合同上工资很低，实际上工资按另一份来。

这种行为是违法的吧，难道不怕人告么？

可能我上次找工作运气比较好，按全额交的。有人可能认为按最低交划算，到手多。实际上不是的，至少对于深户来说，公积金和医保都是到个人账户的，个税也会少很多。

那么，你们的五险一金都是什么基数呢？

公积金

深户

怕人

个税

43 replies • 2016-07-16 14:20:18 +08:00

nigelvon

Jul 15, 2016

一般来说社保公积金上做手脚的公司，在其他方面也会比较恶心。我觉得看情况，有的公司暂时性的确实因为生存问题降低标准可以理解，但是认为正常交是 sb 的公司基本上都三观不正。

sc3263

Jul 15, 2016

坐标杭州。按照最低标准交五险一金的公司，基本都不用考虑。更不用说没有公积金的公司了。

comanboy

Jul 15, 2016

@nigelvon "但是认为正常交是 sb 的公司基本上都三观不正。" 这段话，看了半天也没明白

Wicheol

Jul 15, 2016 via Android

@nigelvon 我也这么觉得，感觉这公司好坑。还是外资企业，成立 10 几年了，并没有生存问题

Wicheol

Jul 15, 2016 via Android

我就想知道现在大多数中小企业是不是都流行这么做了…

nigelvon

Jul 15, 2016

@comanboy 有的公司觉得正常交社保的公司是冤大头。

Light3

Jul 15, 2016

最低

lwbjing

Jul 15, 2016

前、现公司都是社保最低交，
前公司稳定发展型的，公积金按最高的交，这个还是爽的，扣的也爽，现在公司创业型，按最低的交个意思下。。

TonySheva

Jul 15, 2016 via iPhone

仔细想了一下..有个不确定的，五险到底是不是一个固定的数值，如果交的多和少只是关系到公积金多少，那么交多对于劳动者肯定好啊。以深圳为例每年似乎有两个时间点可以取百分之六十（其中你自己交的百分之五十，公司交的百分之十）。如果交多（每个月上限是工资的百分之十二）那么纳税点也降低了。但是公司也为你支付更多的成本。还有一种极端是，交最低标准。然后工资也猥琐来发...（避 x/逃 x ）..这样对员工来说也可以啊，到手拿到最高值。其实对于很多月光族来讲，每个月到手都不够用那种，第二种情况也挺符合大家（员工，公司）口味的。

soland

Jul 15, 2016

正常交社保的公司不是冤大头是啥？

Wicheol

Jul 15, 2016 via Android

@TonySheva 如果个税也按标准合同工资扣就没啥问题了…毕竟工作起来后个税是大头

jmc891205

Jul 15, 2016

目前是全额缴还给缴补充公积金每个月房贷都是公积金付的等于每个月多拿两三千块吧
按最低缴的话公司少缴的钱又不会发到我手上谈工资的时候还是拿市场的平均工资水平来说事情到头来我还是少拿钱了不划算的

Mac

Jul 15, 2016

我们公司是这样的：和你谈的薪资是到手金额，金的部分全部公司承担，当然，是按照最低标准来交。这样交的好处是，公司可以省一部分成本和人力资源的开支；如果你们公司规模中等，按照正常水准来交金，那我相信你们公司一定会上一套人力资源的系统来算所有的金险税，因为实在他妈太烦了。同时，这样做你得到的好处也显而易见，那就是个人所得税基本是 0 。我觉得吧，这种做法呢无论对错，必须在谈入职的时候就摆在台面上，我们公司就这样，你有其他要求你提，到手工资加上最低交金标准就是你的应得部分，这部分随便你自己调控，基本上选最低标准的占绝大多数，偶尔几个有买房刚需的，那就按照他们的意思来做。

Mac

Jul 15, 2016

另外补充一点，不交公积金绝逼是犯法的，我们公司有员工自己提出来不交，但是不允许，必须交。

CTO

Jul 15, 2016

坐标北京只有五险没有一金一直都是最低的交

Mac

Jul 15, 2016

@TonySheva 交多交少是按照你申报收入来的，就是说如果正常交，相应的你的申报收入就会如实反映在相关单位，你要避税基本是不可能了。我老婆单位有一个月交 83 万个人所得税的，看上去很牛逼，但他实际到手的收入比税金高不了多少。再来看五险，养老保险：这个饼归国家画，目前的标准是交满 15 年就能享受退休后拿退休金了，没人知道以后会变成什么样。医疗保险，基本也没人关心账户里的那几个钱，主要是在职人员的 80%补贴这个是真对你有好处的，住过院的都懂，交多交少并不影响你享受这 80%。失业保险、工伤保险和生育保险，这几个基本可以忽略不计。重点是公积金，这是 5 险 1 金里唯一一个真实存在并可以提现的，那么问题就来了，你要买房么？你能买房么？比如在上海，我公积金和补充公积金账户有 30 万，但没毛用，我们限购啊，按照正常途径，这笔钱必须退休后才能提取，你可以自己比较一下退休后这笔钱和现在的购买力。还有一点，公积金是按照你上一年的平均工资来计算的，一个月交 83 万的那位朋友，如果明年突然收入降低了，比如一个月只有 5000 ，那他很有可能到手就变成负数了。

UnPace

Jul 15, 2016

楼上有的观点不错，很多按照最低交的公司会很恶心，因为他根本不想给你更多利益，所以也会在其他方面使劲和你玩套路。现在的公司就是这样，很恶心。

luban

Jul 15, 2016

@Mac 保险公积金都有上限的。
以北京为例， 2015 年社保基数的下限是 2585 元，上限是 19389 元，此基数社保局每年会调整一次。
http://www.kuaifawu.com/knowledge/20151130-05.html
根据北京市统计局公布的 2014 年北京市职工月均工资计算， 2015 住房公积金年度北京住房公积金月缴存额上限为 4654 元，职工和单位月缴存额上限均为 2327 元。原则上不允许突破月缴存额上限缴存住房公积金。
以这个比例计算，公积金上限工资 3 万 8 千多
http://www.bjgjj.gov.cn/zcfg/dffg/201506/t20150617_3508.html

lovedebug

Jul 15, 2016

@soland 买房的时候就不这么想了- - 哈哈
可以取出一大笔钱放首付里

yolio2003

Jul 15, 2016

日常黑深圳系列，深圳这样算正常，真的。

Mac

Jul 15, 2016

@luban 我知道有上限，所以我举的是极端例子，我老婆单位有很多人拿不到工资就是因为去年收入太高，今年调低了。

oxoxoxox

Jul 15, 2016

坐标上海，千人规模软件公司，按上海标准正常缴纳，不逃税漏税，今年开始增加补充公积金

Mac

Jul 15, 2016

说到公积金，我再来吐槽一下这个公积金的缴纳流程

首先呢你得去公积金管理中心开个户，这个呢还是比较简单的，他们会给你一个客户端，还有盾。

比如说新人来你们公司，首先登陆公积金的企业客户端，这个客户端呢，数据并不是实时的， 2-3 天的滞后，就是说这个新人你在做进系统的当天你是看不到他已经存在的，必须等 2-3 天后再次登陆这个客户端更新完数据后才能看见。其次还要分辨这个新人之前有没有公积金账号，如果有公积金账号那就是转移，没有的那就是新建。如果不巧上家用工单位没有把他账户封存，那还要等上家操作，当然，这个上家操作的动作同样也不是实时的，就是说要 2-3 天*2 的时间。如果真的不巧，这个新人来你们公司的时间已经过了你们当月缴纳的时间，那么 SORRY ，你下月必须还要多一个动作，帮他补缴，因为国家规定那怕他是当月最后一天来你们公司的，那也必须帮他交这个月的公积金。

客户端好了就结束了么？ NONONO ，接着要用到客户端处打印的一张缴款凭证财务去请款，等财务把钱打到公司指定的建行账户去，等钱进账后再登陆建行企业网银操作。建行会给你三个盾，没错，是三个盾，一个管理，一个操作，一个授权。并且建行严格执行企业网银的工作时间，就是说你上午 9 点前下午 5 点后任何缴纳操作都是提示失败，并且不告诉你原因的。

如果有人离职呢，你必须在客户端上将这个人封存，然后打印一份封存证明，正本交到公积金管理中心去。如果遇到公积金管理中心的人心情不好呢，你还要提供用工备案注销的证明。。。