v 站有很多吐槽奇葩同事的帖子，其实在本人看来，这个问题不应该上网上去讨论如何看待之类的，而是主动去维护自己的权利，很多奇葩行为都是别人惯的，如果你认为对你造成了困扰，最好主动说出来。有些说不上话或者听不上话的人，可能就需要一些特殊手段了。
本帖大家就来讨论下如何应对这类奇葩同事的，一来可以提供些思路，二来大家可以当段子看看。
本人先抛个砖：
公司有个奇葩同事，上班时候去会议室跳绳，声音很响，大家明显感到了困扰，然后我就叫了另一个同事，去公司的大群，假装不小心把大群当成了私聊，骂了那货一顿，同事就看着也不提醒我们（看热闹的不嫌事大），然后那货也装看不上（说不定真没看见），说了一会，我们假装自己发现了，删了聊天（ skype ）。之后那货就消停了。
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UnitTest Sep 11, 2016
贵公司宽容度很高, 而且用 skype, 是规模比较大的外企吗?
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Chichele Sep 11, 2016
其实是不是直接去跟人家说一声更好呢？楼主这样处理觉得很高素质？
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9hills Sep 11, 2016 via iPhone
直来直去，不绕弯子。这是正确的做法
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9hills Sep 11, 2016 via iPhone
楼主这个不太好
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DiamondbacK Sep 11, 2016
刚才在 V 站上有个楼主发了个帖子，讲了个段子，说明自己是如何机智地对付没素质的同事。
看上去楼主非常需要夸奖，大家快去夸他机智！ |
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Lpl Sep 11, 2016
有些话明说会好一点，怕尴尬总会把事情弄复杂
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zhongkaixin Sep 11, 2016
比他更没素质，让他恶心到吃不下饭
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lwbjing Sep 11, 2016
你不按套路出牌啊，
你应该先说，《我有个奇葩的同事，上班时间在会议室跳绳》， 然后《我就是那个上班时间在会议室跳绳的奇葩同事》， ... |
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josephshen Sep 11, 2016 via iPhone
你们会议室隔音不太好啊？！按照 v 站习惯你应该离职啊？！
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coderluan OP |
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coderluan OP |
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coderluan OP |
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coderluan OP @9hills
我在群里说他，并没有指名道姓，也没有说过分的话，甚至装作根本不知道跳绳的是谁。这种人如果当面说他都很可能让对方产生怨恨，更别说找经理了。所以我感觉假装无意的提醒到他是很好的办法，当然如果有更私人的办法肯定更好了。 |
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senza Sep 12, 2016
找个月黑风高的晚上，悄悄潜入办公室，把他的绳子偷出来，然后到公司门前，找个树把自己吊死，第二天早上，那个同事就会明白了，全公司也会明白的良苦用心的，安息吧， lz 。
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ymcz852 Sep 13, 2016
我解决楼主的办法很好啊
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