情况是这样的：
我个人感性是比较倾向于辞职的：
1 、加班太晚身体吃不消，想辞职，而且感觉以后也会有这个情况
2 、和我一个部门的就一个同事，程序媛，脾气超级大，还是急性子，我每次和她交流感觉很困难，每次都要被她说
一顿，感觉她连最基本的尊重人也做不到，举个例子，有 AB 两个方案，实际上都是可以的，但她永远就希望别人听
她的，如果她觉得 A 方案好，她就希望别人一定要采取 A 方案，即使 B 方案也是对的，你不听她的，她就很蔑视地会
说‘随便你’，我也是第一次和程序媛合作，和想象的差距很大啊，每次一激动起来，脾气就上来了，领导有的时
候也拿她没办法。
3 、公司感觉崇尚加班文化，每次加班的人还会上报领导，感觉好像只有加班的人才是认真做事情一样。。
理性的想法是暂时不能辞职：
1 、因为我今年换了两家公司，第一次跳槽是常规的跳槽，第二次是无奈跳槽，如果这次再跳槽的话，感觉以后人事
这关解释起来会很麻烦，也会觉得我这人不太好相处，不太稳定。
2 、我最近房子置换，等房子卖了，就要申请公积金买房，虽然现在还没有卖掉，但是如果辞职导致公积金断了，那
么就要等半年才可以贷款公积金了。理论上一个月内也能找到工作，但是风险性还是高了点。更何况年底了，不太
好找啊。。
希望大家能给小弟我一些建议
另外想问下，如果以后加班到太晚，身体吃不消，如何可以委婉地拒绝领导的加班？
我个人感性是比较倾向于辞职的：
1 、加班太晚身体吃不消，想辞职，而且感觉以后也会有这个情况
2 、和我一个部门的就一个同事，程序媛，脾气超级大，还是急性子，我每次和她交流感觉很困难，每次都要被她说
一顿，感觉她连最基本的尊重人也做不到，举个例子，有 AB 两个方案，实际上都是可以的，但她永远就希望别人听
她的，如果她觉得 A 方案好，她就希望别人一定要采取 A 方案，即使 B 方案也是对的，你不听她的，她就很蔑视地会
说‘随便你’，我也是第一次和程序媛合作，和想象的差距很大啊，每次一激动起来，脾气就上来了，领导有的时
候也拿她没办法。
3 、公司感觉崇尚加班文化，每次加班的人还会上报领导，感觉好像只有加班的人才是认真做事情一样。。
理性的想法是暂时不能辞职：
1 、因为我今年换了两家公司，第一次跳槽是常规的跳槽，第二次是无奈跳槽，如果这次再跳槽的话，感觉以后人事
这关解释起来会很麻烦，也会觉得我这人不太好相处，不太稳定。
2 、我最近房子置换，等房子卖了，就要申请公积金买房，虽然现在还没有卖掉，但是如果辞职导致公积金断了，那
么就要等半年才可以贷款公积金了。理论上一个月内也能找到工作，但是风险性还是高了点。更何况年底了，不太
好找啊。。
希望大家能给小弟我一些建议
另外想问下，如果以后加班到太晚，身体吃不消，如何可以委婉地拒绝领导的加班？
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