IT 行业跳槽太频繁了，但如果员工提出离职而公司各种阻挠，被逼只能走仲裁，有哪些方式能让自己损失最小？仲裁过一次真的会让自己上当地企业黑名单？
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qjhqxnne Feb 13, 2017
不会
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1762628386 Feb 13, 2017
你想多了 吓唬你
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greatghoul Feb 13, 2017
IT 行业跳槽太频繁了，但如果员工提出离职而公司各种阻挠，被逼只能走仲裁，这公司很容易在当地的圈子里面臭起来，如果不幸上了 V2 ，参考之前的人肉 SEO 。
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ming2050 Feb 13, 2017 via iPhone
没人认识你是谁的，除非你能上央视
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bombless Feb 13, 2017
hr 哪有那么多资源可以动用，还知道你个小兵 233
哪怕是技术圈的明星，也很有可能被哪个财大气粗的公司招进去然后整个过程都不知道这人有啥黑历史 |
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ThinkCat Feb 13, 2017
别想太多，没人认识你 23333
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knightdf Feb 13, 2017
瞎你的，他能有这么牛逼？
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zscself Feb 13, 2017
额，有点不明白了。员工离职还会被阻挠？提前一个月书面通知公司，一个月之后直接走？
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silov Feb 13, 2017
大概你是指小城市没几个 IT 公司的那种？不至于吧。。。
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fjzjk Feb 13, 2017
想太多，公司多的一笔，除非你当地就十个公司
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byuc Feb 13, 2017
你换个思路想想，就算真有这个所谓的当地企业黑名单，但估计用这所谓的黑名单的那些公司也就那鸟样。靠仲裁走出来，你还想回去？仲裁一次以后都不会遇到，这波不亏啊。
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aleen42 Feb 13, 2017
这只是套路。有些公司不还吓唬你会出封杀令，人家照样拿到 offer
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lanlanlan Feb 13, 2017
劳动仲裁委员会不要太忙(劳动纠纷多啊)..
我觉得公司还是挺怕劳动仲裁作为被告输掉的吧 一般公司如果被提起劳动仲裁 HR 会尽量满足对方要求然后让原告方撤诉的..当然原告无理取闹的除外 |
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jint Feb 14, 2017 via iPhone
我有两个朋友都涉及过仲裁，之后求职都很顺利。
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khoo Feb 14, 2017
提前三十天可以预告解除劳动关系。
记得是 解除劳动关系通知书 而非 辞职申请书。 公司怎么阻挠？ 未及时支付劳动报酬可以向当地劳动监察投诉，后申请仲裁还能多要 20%工资。 |
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NonClockworkChen Feb 14, 2017
你是在技术圈,不是娱乐圈....
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winglight2016 Feb 14, 2017
人走了一样得报销，放心。到期没收到可以申请劳动仲裁
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jinhan13789991 Feb 15, 2017 via Android
@FrankD 工伤什么鬼
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FrankD OP @jinhan13789991 例如在上班路上受伤，公司理应报销但离职时拖着不给报
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