loy6491

TED 演讲:为什么工资要保密?

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  •   loy6491 · May 8, 2017 · 5255 views
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    http://www.jianshu.com/p/ba7347dc8219
    来源:简书

    这篇文章大家怎么看,就我个人而言是很想知道其他人工资的,不过怕尴尬没有主动问过,对薪资的判断基本来自知乎、V2。如果没有这些信息我肯定没底气要现在的工资的,毕竟是来自四五线城市,毕业的时候还觉得 8k 好高..
    20 replies    2017-05-09 21:39:06 +08:00
    coderluan
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    coderluan  
       May 8, 2017   ❤️ 1
    太理想了。

    工资评定本来就是多角度的,现实中也太多根本不知道自己值多少钱的人了

    因为我工龄比他高,所以我工资应该比他高。
    因为我学历比他高,所以我工资应该比他高。
    因为我技术比他高,所以我工资应该比他高。(这点也是一样的错误的)

    PS:我认为工资是隐私,要不要保密得首先个人决定,而不是公司决定。
    ob
        2
    ob  
       May 8, 2017 via Android
    单从个人利弊的角度看,当然是信息互通的越多越好,这样对自身的价值和评估也会更准确
    chiu
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    chiu  
       May 8, 2017 via Android
    个人纯粹觉得薪资说高了或说低了,对自己都没有什么好处,所以一般不谈
    peneazy
        4
    peneazy  
       May 8, 2017   ❤️ 1
    2 月份申报 12 万个税。同事问我怎么填,我说我年薪不到 12 万,不用填。同事:211 硕士还不到 12 万,骗谁呢。我表示受到 2000 点伤害。
    jingniao
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    jingniao  
       May 8, 2017
    本身没有所谓的“主人翁意识”
    所以,我是希望了解别人薪资以定位自己,定位公司,在闲聊的时候会问其他人的薪资,别人问我的时候也会告诉别人,虽然可能会导致错误的结果出现,但是这是都是自己充分了解信息的选择,怨不得别人。
    SuperMild
        6
    SuperMild  
       May 8, 2017
    @peneazy 211 硕士还不到 12 万?!同感到惊奇
    peneazy
        7
    peneazy  
       May 8, 2017
    @jingniao 是的。身为阿里娱乐主席的高晓松,在最近一期晓说中也说道,公司给你了股权,才会把公司当成自己家,要不然你就是个普通员工罢 liao。
    tabris17
        8
    tabris17  
       May 8, 2017
    老板只关心整体的用人成本,对于个体差异是否公平并不关心,所以会出现能力和工资倒挂的现象。而这对于员工来说是不能接受的
    peneazy
        9
    peneazy  
       May 8, 2017
    @SuperMild 是的。上周刚离职,休息段时间再找。
    dongliangnerd
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    dongliangnerd  
       May 8, 2017
    @peneazy 我现在税前 12,感觉都很高了
    rocksolid
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    rocksolid  
       May 8, 2017
    工资保密的结果就是老实人倒霉
    PeterXx
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    PeterXx  
       May 8, 2017
    @peneazy 有兴趣加入创业团队吗
    caniuse
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    caniuse  
       May 8, 2017
    @PeterXx 我有兴趣加入创业团队做前端 像小程序 / react / react native
    hbkdsm
        14
    hbkdsm  
       May 8, 2017
    @peneazy 你是什么专业的呀?也是转行做的程序员吗,可以加个微信交流一下吗?

    我的微信:ZmlnaHRlcmxlc2xpZQ==
    PeterXx
        15
    PeterXx  
       May 8, 2017
    @caniuse 加微信聊聊吧 Wechat: xu331391129
    tomczhen
        16
    tomczhen  
       May 8, 2017 via iPhone
    一方面公司要求对薪资保密,另一方面公司招聘又要应聘者填写过往薪资。

    所谓对错无非就是站在自己的角度考虑利弊。
    taresky
        17
    taresky  
       May 8, 2017 via iPhone
    单从个人利弊的角度看,当然是信息互通的越多越好,这样对自身的价值和评估也会更准确 +1

    薪资保密唯一用处是为企业省钱
    Libby520
        18
    Libby520  
       May 9, 2017
    所以我招人从不问人之前的薪酬,告诉你我公司现在此岗位的薪酬,能接受就干,不能就自由选择。
    weiqimeng
        19
    weiqimeng  
       May 9, 2017
    上海招聘 PHP、前端( react or vue ),感兴趣的朋友发邮件: [email protected],或者直接电话沟通:18916696335
    mingyun
        20
    mingyun  
       May 9, 2017
    大家的工资,财务最清楚了,她就不会有心里作用?
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