关于避税的问题

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最近遇到的问题:
背景假设：睡前工资 10K
按照正常流程，假如工资给 10K，如果全额缴纳五险一金、税收和社保的话最后到手大概 8K 的样子；
现在公司说的避税策略是：给 8K,但是五险一金和税收按最低标准(大约 500)缴纳。

我就懵了: 难道不是应该 10K - 500 = 9.5K 这样吗?

问题归纳: 通常意义上的避税是我的这种算法还是按满额缴纳扣,但是按最低标准交？(← 这样的话也太扯了吧？)

Supplement 1 · Jul 5, 2017

按照我的算法公司相比全额缴纳也少缴了啊

如果全额缴纳的话公司应该缴纳 3500(社保) + 700(公积金) = 4200 而现在他只缴纳了最低的 500

公司少缴纳了这两者的差额(3700), 多支付了我 9500 - 8000 = 1500 , 也就是说即使是按照我的算法公司仍然少缴纳了 3700 -1500

感觉公司这样做不太厚道,不会去,结贴~~

避税

缴纳

税收

工资

29 replies • 2017-07-07 06:05:03 +08:00

Betacoefficient

Jul 4, 2017

这种是公司合理避税的一个方面，但请不要过于在意，也不要懈怠，具体请和老板谈一谈。

popbones

Jul 4, 2017

你的算法是给你避税，你公司的算法是给公司避税呢

U7Q5tLAex2FI0o0g

Jul 4, 2017

按 10k-500=9.5k

第一次听说你那样的。

we000

Jul 4, 2017

当然不行啊, 这是压榨你的利益. 一般公司这么干起码得给员工些好处

ikaros

Jul 4, 2017

@popbones
按照我的算法公司相比全额缴纳也少缴了啊

如果全额缴纳的话公司应该缴纳 3500(社保) + 700(公积金) = 4200 而现在他只缴纳了最低的 500

公司少缴纳了这两者的差额(3700), 多支付了我 9500 - 8000 = 1500 , 也就是说即使是按照我的算法公司仍然少缴纳了 3700 -1500

Wicheol

Jul 4, 2017 via Android

当然是 9.5K

Jimrussell

Jul 4, 2017 via Android

你这睡前工资不到 9k。公司吹牛逼，8k 多的避税工资硬吹成 10k，只能说真是不要逼脸...

kumiko

Jul 4, 2017

v2 还是自己开公司的人少。。。。
这么说吧，五险一金，这个东西，你自己要交一部分，公司也要交一部分的。
而公司要交的这部分远比你自己要交的那部分要多

所以，当公司说按照最低标准交，可以给你多发点工资。对于员工来说这完全是一种杀鸡取卵的短视行为。

mooncakejs

Jul 4, 2017 via iPhone

10k 避税没啥意思，因为个税没上去。五险一金都算你自己的。个税省下来大于公积金才有意义

nVic

Jul 4, 2017 via iPhone

@kumiko 是的，公司交的比个人多，而且这部分钱是跟着职员自己账户走的。

ReisenZ

Jul 5, 2017 via Android

现在养老医疗改革不是钱都不在自己卡里了嘛…政府光给你记个账…总感觉不靠谱…好像就公积金还算钱了…

jonechenug

Jul 5, 2017 via Android

这哪里是避税，一万的税也才六百多，最低的五险一金最多也才三百块，摆明是被骗了。

0ZXYDDu796nVCFxq

Jul 5, 2017 via iPhone

公司两头蛇，两头吃，只能说无良。

miracleyao

Jul 5, 2017 via iPhone

我们公司就是这样的

taresky

Jul 5, 2017 via iPhone

看工资单不就行了？

wingoo

Jul 5, 2017

避税是这样的
比如你工资 1w, 按照 3k 的标准给你交金
你实际到手的钱 = 7k+3k-交金

sagaxu

Jul 5, 2017 via Android

这样避税的税后 8000，公司实际支出，比别人税前 7000 的还低，大致相当于上海 2016 年社会平均工资

waitwait365

Jul 5, 2017

正常公司都是按照你的算法来的，算是给员工一些实惠（当然公司也省了很多钱，但是对有些不打算在当地长期待下去的，社保交多了实际没什么用）。
但是，还真有像你说的这种公司，摆明了就是公司要占便宜，员工你别想得到实惠，这种公司感觉真是不去的好。（我老婆公司正常交税，社保公积金按最低比例交。。。更没地说理去。。）

lovelypig5

Jul 5, 2017

你这压根不是避税啊，打个比方：有人工资 30k，15k 满额交税交金，15k 通过其它渠道发放，这才是避税

Ncanback

Jul 5, 2017

你那么大的 2K-500 去哪了........ 你应该拿到 1.总额-缴纳基数 + 2.缴纳基数-税金两笔啊

undeflife

Jul 5, 2017

按照正常流程，假如工资给 10K，如果全额缴纳五险一金、税收和社保的话最后到手大概 8K 的样子；

实际上公司支出应该在 14k 左右

如果公司按最低缴来给你 11k 是合理的价位 12k 则是良心价了.

ming2050

Jul 5, 2017 via iPhone

你这薪资，避税你根本不合算，公司合算，公司能节省成本

rocksolid

Jul 5, 2017

你这已经不是避税了是公司在逃税

anyele

Jul 5, 2017

睡前工资 10K

sicongwang

Jul 5, 2017

只...只有我看成避孕的吗

paulagent

Jul 5, 2017

你这个公司简直不要脸啊

tcpdump

Jul 5, 2017

@anyele 女的睡后会更高吧

hantsy

Jul 5, 2017

@undeflife 从双方利益讲，避税对双方都有利。想办法提高工资，能够到手的东西搞到手，才是王道。

对于某些人死脑子，非要那全额的虚而不实的五险一金嘛，自己去找公司要好啦。

popbones

Jul 7, 2017

按理说你睡前 10K，睡完了应该是 8K，如果给你避税，是你 9.5K ，公司和个人都按最低标准走，这样算是多给你现金，自己用现金保护自己。但是显然公司的方案是，避不避税你拿到的钱都一样，就是给你打声招呼说税和保险没给你上足。理论上你在里面谁吃亏呢，当然也看你是更看好现金自己投资自己，还是更看好国家保险和公积金，这个就得你自己判断了。