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AntiGameZ 抱歉，我觉得因为有八年不做负面评论的条款约束，你问的公司与本人解除合同的真正原因，本人不能给出自己的主观观点。同时本人的主观观点，也不能代表对方的意图。
我只能陈述从本人工作十多年的工作经历来看，本人的认知有限，还没有遇到过一家公司在
1.业务情况持续走好
2.系统第一版搭建完成
的情况下，要求一名技术部 004 号员工（不算实习 003 号员工）离职。
当时小排（ CTO ）邀请本人，说明了大家各管一条产品线，双方互不干预对方的技术实现。
本人全程独立完成了系统整个底层工作建设，同时也独立完成了整个产品的产品设计、甚至是 UI 稿的绘制（当然了大部分基于开源）
在 2016 年 10 月后，开始陆续有人员加入团队，继续完成业务层的开发工作，分担本人的工作量，使本人可以有精力继续优化迭代底层架构实现。
本人再脸皮厚点认为自己的技术工作在公司是非常重要的。
如果由本人搭建的算法平台停止运行，对方的收房速度会回到原始的人工时代。
具体可以参考对方在年会颁奖给予本人的评语，本人认为不算特别夸张。
当然本人也承认作为一家创业公司的第一个且是一个人完成的版本。
仍然存在很多问题，受现实公司提供的工作环境制约，她并不是完善、完美的，
所以本人有义务对一些开发中因为快速实现业务，牺牲掉稳定和安全性的指标，而可能存在的高危漏洞等保密。 但对方也没有给本人交接的机会，强制回收了本人的权限，本人也对相关风险进行了提示并截图保留备忘，这部分截图已上传至网盘工作量目录。
并且对方后期雇佣了没有 python 经验也没有 github 使用经验的架构师继续完成本人的工作，本人对项目的安全性再次表示担忧。
本人也再次说明，对于项目后期出现的任何导致线上数据丢失、服务器故障等，本人不承担也不存在承担任何责任的义务。但本人依然有义务继续对系统中对方未修补和改进的功能有保密的义务。
本人对后期团队人才需求的评估，排除道德层面因素，不谈的话。
在系统搭建完成后，底层如果有高薪技术人员在职，产出和回报远远没有系统开发前多，更多是沉没成本。
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首先对楼上陈述的事情做下拆解，我把他分为三个阶段
2017 年 2 月之前，即本人被颁发 优秀员工之前。
本人认为这些是双方都达成共识解决的事情：
* 不给你 Title 上的提升；
* 给你背书的人，中途退股；
* 和新来的总监级别的上司不合；
2017 年 2 月至 5 月对方要求本人离职前：
* 工资待遇没有提升，即便业务运营良好； （补充，此时本人已工作 1 年半，未有一次加薪，薪资标准仍然低于本人 2015 年初在前东家的工资）
* 没有给你必须的生产资料（比如高配的电脑）； （补充，给了，只是用时一个多月的时间，经过了彼此的吵闹之后才发下来）
2017 年 5 月对方要求本人离职后至今：
* 合同不肯给你，你要合同百般阻挠； （百般阻挠不是本人的观点，本人只说明了本人索要多次，有没有阻挠，本人不得而知，除了之前文章的描述，我只提供相关录音：
https://pan.baidu.com/s/1qYc525A#list/path=%2Fpublic%20log%2F%E7%B4%A2%E8%A6%81%E5%90%88%E5%90%8C%E8%AE%B0%E5%BD%95 ）
另外就
* 上司或者更高级别的管理层可能在其他更多的事情上欺瞒了自己；
本人不对楼上这条观点发表任何说明
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关于本人的初衷：
我的初衷只有两个
1. 把这件事情描述出来，至于谁是谁非，这是各位读者和关心这次事件的人自己的判断。
2. 把这件事情放在阳光下，以此目的保护我和我的家人的人身安全。我也再次声明，如果本人和家人的人身和财产安全受到危害，若本人及本人家人没有能力报警或向警方提供线索，请 v 友及时提供本人原话：本人认为第一嫌疑人为蛋壳公寓创始人：高靖、崔岩。
我提到很多次，对方在本人约谈要本人离职一周前，以“本人合同地址填写不全”的理由向本人索要了本人的户籍地址。但是到目前为止本人离职两个月，那一份从开始时对方说在上海让我去拿，后来又变成合同在北京，到现在我索要多次仍然不归还的合同，我看不到。
我也非常希望官方能对此事发声表态。
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