事情是这样:
我'11年7月份辞职回家,主要是陪老婆生孩子,我也是想休息一下,所以一直都待在家里没有找工作。现在小孩的事基本处理好了,我就出来找工作了。面试了几家公司,通过某些渠道我了解到很多公司都很在意这一年的空窗期,这也是我得到的最多的拒绝理由。
经过这几次面试我自己也有些沉闷,甚至开始有了十分消极的想法,没办法 EQ 太低。
所以我很想知道,公司真的很在意这一年的空窗期吗?还是这只是对能力不认可的一种借口?
如果是这样,怎么在以后找工作时减少这一年的影响?
ps:我不是 IT 行业,是机械类
我'11年7月份辞职回家,主要是陪老婆生孩子,我也是想休息一下,所以一直都待在家里没有找工作。现在小孩的事基本处理好了,我就出来找工作了。面试了几家公司,通过某些渠道我了解到很多公司都很在意这一年的空窗期,这也是我得到的最多的拒绝理由。
经过这几次面试我自己也有些沉闷,甚至开始有了十分消极的想法,没办法 EQ 太低。
所以我很想知道,公司真的很在意这一年的空窗期吗?还是这只是对能力不认可的一种借口?
如果是这样,怎么在以后找工作时减少这一年的影响?
ps:我不是 IT 行业,是机械类