This topic created in 3049 days ago, the information mentioned may be changed or developed.
LZ 的情况是这样的:因为一些原因,向公司提出离职。BOSS 挽留,说之后会挖来一个人(在这里简称 A 吧),组建一个新小组,然后问我想不想去新小组试一下。我去和 A 聊了聊感觉还行,这时候 A
还没正式来公司,他让我先在原先的小组做着,因为组建他的小组还要一些时间,差不多了会联系我。
然后上个星期 A 正式进入公司,但是一直都没联系我。目前 LZ 感觉有点尴尬,现在的状况有点不上不下。想问一下大家,这个时候我是主动去找 A 问一下呢,还是说继续等等?谢谢!
Supplement 1 · Jan 31, 2018
更新一下:刚和 A 聊完,谈的很好,年后准备进组了。多谢大家的建议,不然我现在还在自我烦恼当中。
Supplement 2 · Feb 1, 2018
再次更新,最后又和 A 仔细确认了一下工作岗位情况,还是有不匹配的地方。。。LZ 准备离职了,年前估计是没什么机会了,等年后再投简历吧。。。
11 replies • 2018-02-01 10:24:13 +08:00
 |
|
1
defunct9 Jan 31, 2018
主动问一下喽,这又没什么不好意思的?看看结果,如果还要继续等,那就需要早做打算了。
|
 |
|
2
linxsky Jan 31, 2018
@ defunct9 谢谢您的建议,因为我算是比较怂的那类人,所以就没主动去问。发个邮件去问一下没问题吧?
|
 |
|
4
YanSep Jan 31, 2018 via Android
主动问,别不好意思,这关系到你自身利益。
|
 |
|
6
defunct9 Jan 31, 2018
发邮件也没啥问题,问吧,省得自己老戳手指
|
 |
|
7
mokeyjay Jan 31, 2018
A 又不认识你,应该去问 BOSS
|
 |
|
9
linxsky Jan 31, 2018
谢谢大家的建议,上午发了邮件,目前还没收到回复。个人打算是如果可以进新的小组的话就继续做,不能进的话就年后闪人了。
|
 |
|
11
yonka Feb 1, 2018
看来 A 是反向上的大佬
|