之前去面试一家创业型的公司，技术方面的面试官就是随便问几个问题就完事了（当时技术老大不在），
那个技术说话很少，感觉比较内向，不太善于表达，场面有点尴尬，
实在忍不下去了，为缓解一下冷场尴尬，
我把约会时的精神用上了，有什么就说什么，他不怎么说话我就带领他，
详细的说一下自己的项目经历，和问他一些目前公司现状和项目的问题。
后来他们经理出场，做销售出身的非常能唠，跟他吹水了两个多小时，我都快招架不住了
聊天中也非常轻松愉快，了解到公司的一个概况和方向，
感觉自己知道的事情有点多，因为有一些事是属于领导层的，可能不太会对下级说。。。
最后他直接叫我去上班，不要求技术方面多厉害，但只要不拖后脚就行了
其实我的技术方面真的很一般，还不确实能不能胜任这份工作，创业型公司工作量一般比较多，还得赶进度会很累的，虽然说是 966，但肯定不只是这点时间了，
不过是我面试中给的工资最高的一家，因为我开的工资是一个区间（最低的就是我的期望值了），但他给我按这个区间最高的来开，也完全超过了自己的期望值。。。
那个技术说话很少，感觉比较内向，不太善于表达，场面有点尴尬，
实在忍不下去了，为缓解一下冷场尴尬，
我把约会时的精神用上了，有什么就说什么，他不怎么说话我就带领他，
详细的说一下自己的项目经历，和问他一些目前公司现状和项目的问题。
后来他们经理出场，做销售出身的非常能唠，跟他吹水了两个多小时，我都快招架不住了
聊天中也非常轻松愉快，了解到公司的一个概况和方向，
感觉自己知道的事情有点多，因为有一些事是属于领导层的，可能不太会对下级说。。。
最后他直接叫我去上班，不要求技术方面多厉害，但只要不拖后脚就行了
其实我的技术方面真的很一般，还不确实能不能胜任这份工作，创业型公司工作量一般比较多，还得赶进度会很累的，虽然说是 966，但肯定不只是这点时间了，
不过是我面试中给的工资最高的一家，因为我开的工资是一个区间（最低的就是我的期望值了），但他给我按这个区间最高的来开，也完全超过了自己的期望值。。。
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