我是一个本科大四的学生，现在面临着 offer 选择以及未来职业生涯发展的一些问题，希望能够得到一些指导 ，谢谢。
现在手上有两个二线两个创业公司的 offer，比较关心的点主要在 生涯的发展 上，
心中的疑惑在于
1 未来社招的时候，公司会不会去关注应聘者之前的语言使用经历？或者说关注的程度怎么样。首先，语言是工具，但是语言学习与精通我认为是有一定时间成本的，（而且我认为这个成本还是有点高的），用人单位是否会考虑应聘者学习成本这样呢？（ case:java 和 c++或者 java 和 php ）
2 offer 选择应该考虑去大厂不是那么核心的部门（美团酒旅）还是创业公司的核心部门呢（ keep 猿辅导）
3 年薪税前相差多少应该成为一个考虑的要素？（现在的差距主要在 27-35 之间，我是比较看中未来的发展这个因素，现有的薪资差距是否达到需要严肃考虑的一个地步？）
再次感谢各位百忙之中抽出时间来阅读，谢谢。
现在手上有两个二线两个创业公司的 offer，比较关心的点主要在 生涯的发展 上，
心中的疑惑在于
1 未来社招的时候，公司会不会去关注应聘者之前的语言使用经历？或者说关注的程度怎么样。首先，语言是工具，但是语言学习与精通我认为是有一定时间成本的，（而且我认为这个成本还是有点高的），用人单位是否会考虑应聘者学习成本这样呢？（ case:java 和 c++或者 java 和 php ）
2 offer 选择应该考虑去大厂不是那么核心的部门（美团酒旅）还是创业公司的核心部门呢（ keep 猿辅导）
3 年薪税前相差多少应该成为一个考虑的要素？（现在的差距主要在 27-35 之间，我是比较看中未来的发展这个因素，现有的薪资差距是否达到需要严肃考虑的一个地步？）
再次感谢各位百忙之中抽出时间来阅读，谢谢。
Select Language