一个朋友的新领导要学习华为，加强员工管理，买了一本关于华为的书，然而他们公司的待遇却一般。
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PbCopy111 Jun 26, 2019
大部分都在学，大部分都不给钱。
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www5070504 Jun 26, 2019
玩来玩去还是那么几套 不管套什么名义 就是不给吃肉就对了
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vipppppp Jun 26, 2019
一般都是强调华为的工作模式，然后给着华为三分一的钱。
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yoke123 Jun 26, 2019
资源待遇跟不上 还想学大厂的管理模式 搞到最后只能人走茶凉
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yeeahmo Jun 26, 2019 via Android
有，我刚毕业第一家公司，江西民营企业 500 强，学习华为，还搞奋斗者。入职参加了军训，企业文化培训，ppt 培训之类的毫无卵用的培训。离职时因为没有满三年，扣违约金 1w 还是 3w，忘记了。最后各种谈判，扣了我 6k 多，因为当时没钱，领导给了我 2k，今天还在让我还，过去一年了。
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leavic Jun 26, 2019
你学华为的前提是给得起华为的钱，否则别人又不是脑残，为啥来你这受罪。
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victor Jun 26, 2019
狼吃肉，狗吃屎。公司喂你吃肉让你有狼性也没什么错。如果喂你...那就算了。
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CTO Jun 26, 2019
有，刚来帝都第一家公司，在丰台，我看出苗头不好就撤了，听说老板犯了职务侵占，现在应该在铁栏里面壁思过
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xrr2016 Jun 26, 2019 via Android
已经开始学了，可惜加班不给钱...
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JunStone Jun 26, 2019 via Android
华为的命运和国家相连，他拿什么学华为，再说华为的工资他给的起吗？
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linvaux Jun 27, 2019 via Android
没有华为的命，得了华为的病
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kysida Jun 27, 2019
我的公司已由原来晚上 7 点之后算加班调休改为 9 点之后才能加班调休了，并且单休
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