这个爆料平台貌似在应届生群体里面挺知名的，现在搞得人心浮躁。另外第一个好像是 35k×15+10w 期权，这是本科的水平？
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yangxin0 Oct 19, 2019 via iPhone
你要看人家招的啥学校。
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laike9m Oct 19, 2019 via Android
我毕业那年貌似就很高，当年还叫猿题库
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b821025551b OP |
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ydatong Oct 19, 2019 via iPhone
是不是 iOS 大神唐巧在的那个公司
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b821025551b OP @ydatong #4 是的
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hhyvs111 Oct 19, 2019
要求也很高，基本上能拿的都能进 bat 吧
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tomato3 Oct 19, 2019 via Android
之前有个融资过了 B 轮的公司的 HR 和我聊天，说自己公司的人才都被大公司挖走了，那个时候他们开的工资要比其他同一水平公司的要高出 30%-40%，但比大公司的薪资水平还差一截。
工资给不了太高，人当然会走。重金之下必有勇夫，看公司的发展和对人才的态度了 |
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zy445566 Oct 19, 2019 via Android
现在应届毕业的研究生都是 20K 起收了，我好多朋友或同事都吐槽过，现在年轻人比老人贵，说到底现在这个行业对年轻人不友好。
听很多人事都说老板发话，现在公司不缺钱就要招学历好的，年轻能加班的新鲜血液。 坐标杭州 |
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zy445566 Oct 19, 2019 via Android
写错了，说到底现在这个行业对老人不友好
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hanbing135 Oct 19, 2019 via Android
也许人家只招 top2 学校呢 应届待遇得看学校啊
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jacketma Oct 19, 2019 via Android
简单的原因就是 IT 行业更新快，又不像其他工种阅历、人脉很重要（指主要工作内容为编码，管理岗另说）。老猿知识体系陈旧、体能堪忧，公司才会用年轻人冲击老一代。
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lbp0200 Oct 19, 2019 via iPhone
搜狐前同事，清华研究生应届才 18K
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JinShu Oct 19, 2019 via Android
感觉到了知乎
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wangleineo Oct 19, 2019
我的猜测：应该是上市无望投资方准备清算了，剩下的钱与其还了，还不如狠狠烧一下，把钱发给广大码农朋友也算是福利事业了。
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iPhoneXI Oct 19, 2019 via Android
v2 里之前有个实习生招聘都 800 每天了
好像就是这公司 |
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across Oct 19, 2019 via iPhone
@wangleineo 错了。 貌似是互联网教育行业今年正在混战.... 今年打完估计会冷静点了。
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swift Oct 19, 2019
不得不承认，比自己优秀的人很多。
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reus Oct 19, 2019
在线教育很难盈利，需要维持架子不倒，不然没人接盘
反正钱是投资人的，花就是了，他这个业务类型，根本用不着多尖端的人才，纯粹就是装点门面 热钱进入的行业都这样的，问题是热钱不会持续，不过如果可以一直在热钱行业，对个人也是好的 |
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nevin47 Oct 19, 2019
上面的朋友不要酸了，倒挂是每年的正常现象
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wangleineo Oct 19, 2019  1
建议不了解在线教育的看看这个： https://www.bilibili.com/video/av65161164?from=search&seid=18151040082747075923
靠卖课程盈利？其实还是靠上市圈钱而已 |
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nicebird Oct 19, 2019
现在倒挂的很多，不过好些公司进去几年不涨
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zdkmygod Oct 19, 2019 via Android
startup 比一线大厂工资高不是正常的么？毕竟 startup 需要的员工少 ，加班多，需要冲击上市，不要被国内以前的那种垃圾 startup 给忽悠了了，和国际接轨的水平就是这样子。
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zackwu Oct 19, 2019
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peneazy Oct 19, 2019 via iPhone
在线教育，一片红海，慎入！
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rayhy Oct 19, 2019
给钱多的公司再多一点才好啊，人性浮躁就浮躁。一个个比着坑程序员程序员怎么要求涨工资
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coderluan Oct 19, 2019
不针对任何人，但是被单一数据搞的心慌意乱，就是缺乏科学和统计学概念的表现.......
举个简单的例子：我们公司往年给本科应届生薪水是 10k，招 10 人，要求 1 本。今年效益不好，改成 13k，招 5 人，要求 985。这时候我们对外宣称肯定是，“喜奔大普，我司今年应届生薪水平均提高 30%”，这话一点毛病没有是不是，全是发这种信息的公司，找工作的人估计都挺开心的，然后就被现实啪啪打脸...... |
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