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钛媒体 11 月 3 日消息，微软官方给出“上四休三”的新工作制度改革结果显示，试行新工作制度后，“劳动生产率”（即月销售额除以雇员人数）与去年 8 月相比提高了 39.9 ％，比如在不到 30 分钟的时间内结束的会议增加了 46 ％，但用的纸张打印量却大幅减少。
此外，微软日本内部系统访问历史记录和员工问卷调查等结果也显示，今年 8 月份的工作天数同比减少了 25.4%，用电量同比下降了 23.1%。
据了解，上述制度是微软日本在夏季推出的工作方式改革项目，这个项目在 8 月份的周五可以不用上班，且为带薪假（上四休三）。
也许是看到了“上四天休三天”制度执行的效果比较出色，微软日本宣布，计划 2020 年的 8 月继续实施该制度，届时所有办公室在周五这一天都将关闭。
钛媒体 11 月 3 日消息，微软官方给出“上四休三”的新工作制度改革结果显示，试行新工作制度后，“劳动生产率”（即月销售额除以雇员人数）与去年 8 月相比提高了 39.9 ％，比如在不到 30 分钟的时间内结束的会议增加了 46 ％，但用的纸张打印量却大幅减少。
此外，微软日本内部系统访问历史记录和员工问卷调查等结果也显示，今年 8 月份的工作天数同比减少了 25.4%，用电量同比下降了 23.1%。
据了解，上述制度是微软日本在夏季推出的工作方式改革项目，这个项目在 8 月份的周五可以不用上班，且为带薪假（上四休三）。
也许是看到了“上四天休三天”制度执行的效果比较出色，微软日本宣布，计划 2020 年的 8 月继续实施该制度，届时所有办公室在周五这一天都将关闭。
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