我们已经是大小周的公司了，最近我负责的项目停了，一直没什么事情，想等过完年再找工作。这个月开始，居然明文规定每周至少加班5小时。我就不打算加了，还以为能混到过年。这样规定加班，正常的？
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icanfork Oct 7, 2013
果断走人。
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ipconfiger Oct 7, 2013
有的公司明文规定每周6天每天上满12个小时，都B轮了，我擦
@coolicer |
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coolicer OP @ipconfiger 还能这样啊...我见识少
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icanfork Oct 7, 2013
@ipconfiger 公司画的饼够不够大，够不够吸引人？其实如果干的爽，回到家我也愿意做公司的活，干的不爽，就应该走人，这样才不会误了自己和公司。
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ipconfiger Oct 7, 2013
@belin520 camarer360
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FrankFang128 Oct 7, 2013
走人？得看有没有年终奖
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pyKun Oct 7, 2013
加班很正常，优酷的每个项目都有规定的加班时间，当然根据加班时间也有对应的奖金
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myang Oct 7, 2013
劳动部门随便一投诉就解决了
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welsonla Oct 7, 2013
@ipconfiger 你是小米的？
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chshouyu Oct 7, 2013
想起一个关于70、80、90后关于加班的看法
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kamal Oct 7, 2013 via Android
投诉后劳动监察部门会去公司调查，明文规定的话，老板要花点精力解释下了。
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loryyang Oct 7, 2013
华为据说也有规定加班的
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princeofwales Oct 7, 2013
我们加班从来不给加班费，只按时间补假，还是个小国企呢，怎么破？
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y051313 Oct 7, 2013
我们一直都是说公司从不提倡加班，但是活儿摆在那里，怎么办？
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zealinux Oct 8, 2013
不要抱怨了，
我弟在帝都一部级直属事业单位每周工作七天。 国家法定假期也没有放，端午中秋都没放。 最近国庆放了三天。已经三个多月没有休息了。 不是他一个人这样，他领导也加班。 加班都成了流行风气了。 |
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young Oct 8, 2013
什么时候 五一, 十一, 过年假期能由现在的3天恢复原先的7天.没有加班的日子还会远吗?
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