骚操作，不想给赔偿吧，目前已经部门已经有一半提前”放假“了，还没有通知到我，估计下周去公司就要说这个了，怎么弄，直接不同意硬刚？有 v 友遇到过吗
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meteor957 Dec 31, 2022 via Android
最近行情这么差的嘛，不是欠薪就是裁员的。老哥是在一线城市么
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agood Dec 31, 2022 via iPhone
我们公司也是，过了元旦一周就放假了，让自己请事假或者年假。。。
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liyang5945 Dec 31, 2022  1
MD 都是这种操作吗，我们公司整个 1 月份都放假，发最低工资 2.5K
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hay0577 Dec 31, 2022
上家公司 十二月二十七号的时候就开始放假了。一直放到一月二十七号。。整整一个月。期间就发 2000 块的最低工资。虽然如此我也是有点羡慕的。毕竟能休息这么久。
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daimubai OP |
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daimubai OP @hay313955795 就怕真实目的不是放假，而是恶心你们走哦
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Xer0130 Dec 31, 2022
我们公司 12 月 31 日放到 1 月 31 日，期间只发基本工资，无补贴和绩效
部分核心人员值班，值班有补贴+部分绩效 |
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kingjpa Dec 31, 2022 1
难道不是好事吗？
对没有经济压力的人来说 那就是福利 |
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asdasd369369 Dec 31, 2022 via Android 1
个人觉得发最低工资是赚的。毕竟还有社保和公积金
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hello2090 Jan 1, 2023 via iPhone
@asdasd369369 要是能放一年假那不是要赚麻了
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yuzhibopro Jan 1, 2023
放假了。公司还是继续给缴纳五险一金的吧
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zxhzxc1 Jan 14, 2023
和楼主一样，被迫提前放假，楼主后面去仲裁了么？
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