年底了！。。。请问有没有这种时候？老板/领导给你分配了新活（超纲的），但是你知道你是大概率可以做成的，但此时你认为你未来可能得到的收入对不起你将要进行的这项工作，所以你迟迟不肯行动。这种情况你改如何下手？

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年底了！。。。请问有没有这种时候？领导给你分配了新活（超纲的），但是你知道你是大概率可以做成的，但此时你认为你未来可能得到的收入对不起你将要进行的这项工作，所以你迟迟不肯行动。这种情况你如何下手？

请问

下手

对不起

做成

18 replies • 2023-01-16 11:00:12 +08:00

jeodeng

Jan 12, 2023

你不做，领导怎么知道你有这个能力匹配更好的收入呢？
做了才有筹码去提要求，还没做谁搭理你啊，而且自己的简历也能多加一笔不是？

sqxiaofei

Jan 12, 2023

年底了还卷？

kop1989smurf

Jan 12, 2023

“超纲的”、“你知道你是大概率可以做成的”，然后又“你未来可能得到的收入对不起你将要进行的这项工作”

不知道这种建立在猜想上的猜想，有什么讨论的必要。

luman

Jan 12, 2023

没活儿的时候你会退工资给公司吗

vagary

Jan 12, 2023

哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
画风不应该是告诉 op“不干，干不了，给多少钱办多少事儿，谁爱干谁干”吗 🐶

tool2d

Jan 12, 2023

@kop1989smurf 就是年底了，觉得自己的能力比同事强，想加薪呗。

有一阵我疯狂刷题，也是希望依靠刷来的高排名，作为加薪谈判的资本。然而最后发现，除了项目奖金外，公司每个岗位的工资预算，基本上都是固定的。

老板并不太在乎员工谁干活多，谁干活少。更在乎人力成本支出。

HugoChao

Jan 12, 2023

直接说年前做不完就好了

horseInBlack

Jan 12, 2023

没活就干。
有活就往后推。
有急活就往外推。

zhchyu999

Jan 12, 2023

给你发钱，让干啥活就干啥活

66Zi2nJk5Z6mdtzj

Jan 12, 2023 via iPhone

对的，坚决不做，除非钱给够了。

我之前的同事就太多了，有些理论，我是不敢苟同。
比如，之所以他觉得他现在做的事情没有意思，没有挑战，都是老大给他派的活不行，都只给他派简单的，实际上是他之前惹了太多祸了。
还有，公司钱都没给够，凭啥要做这么多活，特别是有难度的活。先谈好钱，钱够给了，我们再聊干活。

anviod

Jan 12, 2023

比如本人本职工作是技术主管(后端) Java Go PHP 然后安排嵌入式 FreeRTOS 底层协议开发给 LwIP 增加加密功能,
先答应下来尝试做做,实在超出能力就每天反馈结果及进度 (其实公司有嵌入式开发的,就把这个活指定给我)
那就是积极服从安排,消极对待开发. (手上其他紧急任务优先做)

anviod

Jan 12, 2023

最后是辛苦修改增加加密功能 LwIP + MebTLS 然后测试没通过,有点打击自信了, 月底反馈超出能力范围,搞不定了(中间多次向总监协调资源想找做嵌入式的同事咨询, 没给资源)

anviod

Jan 12, 2023

积极服从安排,消极对待额外的工作, 努力完成进行中的项目.