有没有走过劳动争议的老哥,到手的 offer,已确认入职,但是公司反悔了

2019 年 7 月 5 日
 fjw1227
合同写的是下周一到岗,上午刚确定去这家公司,并给了回复.
然后就琢磨着买个通勤的耳机,公司有点远.还发了帖子..
公司是个不到 20 人的初创公司.
一直跟我联系的是个产品.(从面试,发 offer,再确定入职)
下午就收到消息说什么公司收益不好,要把整个技术部开掉.贼尴尬.我听着都假.
我跟他要赔偿那货把我拉黑了.

我需要问的是 offer 上是文字版的,有确切的公司名,岗位,姓名,薪资和入职手续,但是没有章印.
我是上与那个产品微信上确定入职的,有截图.
这样有没有法律效益.

如果要走仲裁的话还需要准备什么资料,是需要请律师还是直接去劳动争议仲裁委员会,还有赔偿要索要多少,一个薪资么.
没有相关经验问的比较啰嗦,希望老哥们给点建议.
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36 条回复
elfive
2019 年 7 月 6 日
@CSwater #20 典型的事不关己高高挂起。等发生到自己身上，就知道疼痛了。

楼主只是发一个求助帖而已，我们有答案就帮别人，没答案的路过看看也行。他们这种不贬低蔑视别人觉得不舒服的，拉低了整个互联网的智商。

V 站，劣币开始驱逐良币了。
gggxxxx
2019 年 7 月 6 日
这种事情只有换个角度来想了。
这么奇葩的公司进去了也不会干的多开心，不去说不定是好事。
致于赔偿，看看自己损失多不多。损失大的话可以找人要说法，没啥损失的话，就当见识大千世界了。
won
2019 年 7 月 6 日
没有公章，没有希望。如果有正式合同，哪怕是实习试用的，都可以仲裁，公司没有出具正式辞退告知书，实习试用是可以自动转成正式的
littleghosty
2019 年 7 月 6 日
挂这家公司，免得更多的受害者。
welling
2019 年 7 月 6 日
最后怎样了？
jimrok
2019 年 7 月 6 日
给了 offer 但被放鸽子的要不要赔？
meteor957
2019 年 7 月 6 日
直接曝公司名然后 seo 一波
swulling
2019 年 7 月 6 日
offer 里面有没有约定违约金，如果没有也只能是违约无任何补偿
xrr2016
2019 年 7 月 6 日
什么公司，SEO 一波啊
ZehaiZhang
2019 年 7 月 6 日
还是赶紧找工作吧
xsssessions
2019 年 7 月 6 日
@qiaobeier 楼主说的好像只是 offer 还没有正式签合同吧
xsssessions
2019 年 7 月 6 日
支持楼主，我特意的去查了一下合同法，是支持的
qiaobeier
2019 年 7 月 6 日
@xsssessions offer （要约）即是可同，当然合同和合同之间天差地别。劳动合同比较特殊，有专门的格式，有专门的劳动法保护,所以老板随便往劳动合同上写东西法律不一定认可。但是要约不是，他们可能会写的很含糊，甚至只是口头要约，那么取证就很重要了。
xsssessions
2019 年 7 月 6 日
@qiaobeier 要约取证只要双方都收到要约内容，并同意内容就立即有法律效应，所以楼主取证蛮简单的。
Minson
2019 年 7 月 6 日
不管用，赶紧找工作吧
sethverlo
2019 年 7 月 6 日
我印象中 offer 也有法律效力吧，好像是可以仲裁的

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