（本帖长期有效！微软苏州长期持续招聘中！）
微软苏州即将启用第二栋办公楼，又要开启招招招的模式，各个部门目前开放的岗位超过 200+， 并且之后会持续开放新的岗位。所以对微软有兴趣的同学们，不要错过加入微软的最好机会！在这里我列出了一些关于微软的常见问题，有些在之前的帖子中提及过，有些是我接触了一些候选人之后新增的问题，希望能够帮助到对微软有兴趣但是不够了解或者是缺乏信心的同学们。
本文较长，为了节约大家的时间，我先列出问题列表，对某些问题感兴趣的童鞋可以直接跳到对应的问题：
Q1: 申请微软需要什么样的门槛？
Q2: 微软的面试流程是什么样的，简历投递之后会发生什么事情？
Q3: 针对面试需要做哪些准备？
Q4: 面试没有通过的话，会有多久的冻结期？
Q5: 微软的职级是怎样的,我应该申请什么级别？
Q6: 微软的面试是不是很难，不是名校毕业的我是不是录取的机会很小？
Q7: 英文不好的我是不是和微软无缘了？
Q8: 微软苏州的部门有哪些，和微软北京 /上海的差别？
Q9: 微软苏州需要 996 福报嘛？
Q10: 迥异的技术栈，进入微软水土不服怎么办？
Q11: 带着想要肉身翻墙，去接受美帝资本主义腐蚀的思想也可以加入微软嘛？
Q12: 目前开放的岗位有哪些，岗位太多难以抉择怎么办？
Q1: 申请微软需要什么样的门槛？
A: 学历与工作背景是 HR 与面试官在查看简历时主要参考的内容，虽然微软没有学历歧视也招收过专科毕业的同学，但是可以理解的是，在工作背景相似的情况下，更好的学历的确会更加分。所以对于部分工作背景和学历都不是很突出的同学，简历会有一定的几率被 HR 或者是 manager 刷掉。但是如果你有大厂工作背景，或者是较好的学历背景的话，大概率都是可以获得面试机会的。此外由于是外企，日常的邮件沟通是用英文进行的，一些组是和美国合作开发的模式，所以需要候选人有一定的英文基础。
Q2: 微软的面试流程是什么样的，简历投递之后会发生什么事情？
A: 和 HR 沟通过简历投递的 team 之后，会先有一轮电话面试。电话面试的内容包括算法题以及对候选人一些基本情况的了解。通过电话面试之后，正式的面试安排会有四轮左右。面试可以选择线上进行也可以选择到苏州 site 现场面试，公司会负责报销住宿以及往返的交通费用。
Q3: 针对面试需要做哪些准备？
A: 和国内的互联网公司不同的是，微软的面试的主要内容是算法，而不会考察具体的技术栈，所以针对算法还是需要一定时间的准备。基本多数算法题的难度都在 LeetCode Easy/Medium 的难度，难度不会很大。有一些组由于是和美国合作开发的模式，需要对英文有一定的基础，能够进行英文邮件的书写和用英文进行基本的沟通交流。面试过程中也可能会有一些英文的考察，不过不用担心自己的口语或者是听力不够好，能够自信地进行沟通交流比起发音的准确更为重要。
Q4: 面试没有通过的话，会有多久的冻结期？
A: 对于同一个部门的岗位，面试没有通过的话会有半年的冻结期，但是不同部门之间是没有冻结期的。所以对于苏州 site 目前开放岗位的每一个部门，都意味着多一次的面试机会！
Q5: 微软的职级是怎样的,我应该申请什么级别？
A: 本科生和研究生校招进入微软都是 59 级，这是你在微软的 level，除了 level 之外，微软制定了不同角色的 title 体系，以多数人申请的 IC(研发)岗位为例，一个 title 往往对应 2~3 个 level，对应关系和工作年限要求如下：
Title Level 工作年限要求
SDE 59~60 3 年以下工作经验
SDE2 61~62 3 年到 6 年
Senior SDE 63~64 7 年到 10 年
Principal SDE 65~67 10 年+
当然工作年限和职级的对应关系不是严格对应的，还要对面试表现和工作经历进行综合的权衡，微软不乏 2 年工作经验就能拿到 SDE2 Offer 的优秀同事，当然也存在 8 年工作经验也只能定到 SDE2 的情况。
具体的定级情况 HR 小姐姐会和大家详细的沟通，如果对于自己的定级不满意的话大家当然也可以和 HR 多反馈自己的想法，手上有其他公司的 Offer 的话也可以提供给 HR，帮助 HR 向 Manager 争取一个更高的 Offer 。
Q6: 微软的面试是不是很难，不是名校毕业的我是不是录取的机会很小？
A: 对于校招而言，没有工作经历的参考，HR 确实会更倾向于选择名校毕业的学生，但是对于社招而言，我们更看重候选人的工作经历和沟通解决问题的能力。加上面试内容主要以算法为主，有一定的算法准备并且能够进行良好的沟通交流的同学，通过面试的几率还是很大的。
Q7: 英文不好的我是不是和微软无缘了？
A: 微软作为一家包容的企业，并不会要求大家有标准的发音和熟练掌握商务英语，自信大方、逻辑清晰地表达自己的观点更为重要。良好的英语能力对于你的职业发展当然更有帮助，但是我们也相信在微软的大家庭中，你可以在日常的英语邮件的读写、和美国同事的英文交流中不断提升自己的交流能力，和微软共同成长！
Q8: 微软苏州的部门有哪些，和微软北京 /上海的差别？
A: 微软苏州和上海是互联网工程院，隶属于 STCA，而微软北京主要是研究院，隶属于 MSRA，两者招聘的人才定位不一样，如果是对 Research 感兴趣的童鞋可以申请 MSRA 的岗位，苏州的岗位主要是面向工程开发人员，主要的部门有 M365,SharePoint,Bing 和 Cortana 。其中 M365 部门主要负责 Outlook 的部分开发工作，SharePoint 部门除了有对 SharePoint 的开发工作之外，还承担着 Teams （微软目前主推的在线会议软件）的部分开发工作。Outlook，SharePoint 以及 Teams 都属于 Office 产品线的一部分，贡献着微软主要的现金流收入，部分的发展也十分迅速。随着部门的不断扩张，目前苏州 site 正在成为微软海外的最大 site 。
Q9: 微软苏州需要 996 福报嘛？
A: 微软苏州采用弹性工作制，大家可以根据自己的实际情况决定自己的工作时间，一般大家都在 10 点左右到达工位，六点左右要回家吃饭的同学就可以回家啦，当然如果要赶 deadline 的话大家偶尔还是会留下奋斗一下，不过多数时候分配的工作内容还是比较轻松的，大家还可以空余出一段时间学习一些自己感兴趣的内容或者开发自己想要做的 project，公司对大家安排自己的工作给予充分的尊重。
Q10: 迥异的技术栈，进入微软水土不服怎么办？
A: 的确进入微软会需要学习我软自己的技术栈和一些工具，但是公司为大家提供了充分的 Onboard 时间进行学习和熟悉，同事之间都非常 nice，愿意帮助你学习成长，不会像国内的互联网公司一样，入职就要求开始产出，背负巨大的绩效压力。
Q11: 带着想要肉身翻墙，去接受美帝资本主义腐蚀的思想也可以加入微软嘛？
A: 微软尊重大家的职业选择，在微软你可以选择由 IC 转为 manager，可以选择从一个团队转去另一个团队，可以选择从一个部门转去另一个部门，当然也可以选择从一个国家转到另一个国家。而且如果正好你所在的组在美国有对应的组的话，你转去美国对应的组也许都省去了面试的流程。微软没有对转组、转部门、transfer 的硬性规定，所以即使“来苏州微软就是为了 transfer 去美国”，我们也尊重你的决定。并且 M365 多数部门都是和美国合作的部门，transfer 的机会很大，为大家提供的选择也很多。不过考虑到疫情的影响，美国签证还没有开放，之后美国的签证政策上也可能会有一定的变化，需要大家考虑到这一风险，谨慎地进行工作变动的选择。
Q12: 目前开放的岗位有哪些，岗位太多难以抉择怎么办？
目前苏州 site 开放的岗位超过 200+，包含前端、后端、IOS 开发、Android 开发以及部分设计岗位(Designer)。多数集中在 M365 和 SharePoint(包含 SharePoint 和 Teams)两个大部门，少部分岗位在 Bing 以及 MSAI 。考虑到不同的岗位招聘人数有限而且招聘的要求也有差异，在投递简历的时候可能很多岗位已经有候选人在面试的情况，在这里就不罗列具体的岗位了。为了帮助大家更为高效地找到合适自己的岗位，有兴趣的同学可以联系我，我会给大家提供还开放的对应级别的岗位信息，也会有认真负责的 HR 小姐姐在沟通之后为大家推荐合适的岗位，并且万一面试没有通过的话还会为大家持续内推不同部门的岗位！
希望通过这些问题能够让大家对微软有一个更为清晰的了解，也希望一直对微软拥有好感但是担心自己能力不足或者面试门槛很高的童鞋能够迈出勇敢的一步申请微软的工作岗位。微软虽然不是能为你提供最高薪水的一家公司，
但是绝对是一家值得尊敬的公司，对于员工的关怀与照顾体现在公司政策制度、工作环境、企业文化的方方面面之中，这里没有紧张的同事关系和繁重的工作，下班之余你也可以和同事成为很好的朋友一起相约小酒馆谈笑风生，
漫步金鸡湖畔，在生活与工作之中从容地找到平衡。
有意向的童鞋欢迎将简历发到我的邮箱： [email protected] 或者加我的个人微信：18362262986，我会全程 follow 大家的面试流程，为大家解答问题和提供面试的一些指导。
微软苏州即将启用第二栋办公楼，又要开启招招招的模式，各个部门目前开放的岗位超过 200+， 并且之后会持续开放新的岗位。所以对微软有兴趣的同学们，不要错过加入微软的最好机会！在这里我列出了一些关于微软的常见问题，有些在之前的帖子中提及过，有些是我接触了一些候选人之后新增的问题，希望能够帮助到对微软有兴趣但是不够了解或者是缺乏信心的同学们。
本文较长，为了节约大家的时间，我先列出问题列表，对某些问题感兴趣的童鞋可以直接跳到对应的问题：
Q1: 申请微软需要什么样的门槛？
Q2: 微软的面试流程是什么样的，简历投递之后会发生什么事情？
Q3: 针对面试需要做哪些准备？
Q4: 面试没有通过的话，会有多久的冻结期？
Q5: 微软的职级是怎样的,我应该申请什么级别？
Q6: 微软的面试是不是很难，不是名校毕业的我是不是录取的机会很小？
Q7: 英文不好的我是不是和微软无缘了？
Q8: 微软苏州的部门有哪些，和微软北京 /上海的差别？
Q9: 微软苏州需要 996 福报嘛？
Q10: 迥异的技术栈，进入微软水土不服怎么办？
Q11: 带着想要肉身翻墙，去接受美帝资本主义腐蚀的思想也可以加入微软嘛？
Q12: 目前开放的岗位有哪些，岗位太多难以抉择怎么办？
Q1: 申请微软需要什么样的门槛？
A: 学历与工作背景是 HR 与面试官在查看简历时主要参考的内容，虽然微软没有学历歧视也招收过专科毕业的同学，但是可以理解的是，在工作背景相似的情况下，更好的学历的确会更加分。所以对于部分工作背景和学历都不是很突出的同学，简历会有一定的几率被 HR 或者是 manager 刷掉。但是如果你有大厂工作背景，或者是较好的学历背景的话，大概率都是可以获得面试机会的。此外由于是外企，日常的邮件沟通是用英文进行的，一些组是和美国合作开发的模式，所以需要候选人有一定的英文基础。
Q2: 微软的面试流程是什么样的，简历投递之后会发生什么事情？
A: 和 HR 沟通过简历投递的 team 之后，会先有一轮电话面试。电话面试的内容包括算法题以及对候选人一些基本情况的了解。通过电话面试之后，正式的面试安排会有四轮左右。面试可以选择线上进行也可以选择到苏州 site 现场面试，公司会负责报销住宿以及往返的交通费用。
Q3: 针对面试需要做哪些准备？
A: 和国内的互联网公司不同的是，微软的面试的主要内容是算法，而不会考察具体的技术栈，所以针对算法还是需要一定时间的准备。基本多数算法题的难度都在 LeetCode Easy/Medium 的难度，难度不会很大。有一些组由于是和美国合作开发的模式，需要对英文有一定的基础，能够进行英文邮件的书写和用英文进行基本的沟通交流。面试过程中也可能会有一些英文的考察，不过不用担心自己的口语或者是听力不够好，能够自信地进行沟通交流比起发音的准确更为重要。
Q4: 面试没有通过的话，会有多久的冻结期？
A: 对于同一个部门的岗位，面试没有通过的话会有半年的冻结期，但是不同部门之间是没有冻结期的。所以对于苏州 site 目前开放岗位的每一个部门，都意味着多一次的面试机会！
Q5: 微软的职级是怎样的,我应该申请什么级别？
A: 本科生和研究生校招进入微软都是 59 级，这是你在微软的 level，除了 level 之外，微软制定了不同角色的 title 体系，以多数人申请的 IC(研发)岗位为例，一个 title 往往对应 2~3 个 level，对应关系和工作年限要求如下：
Title Level 工作年限要求
SDE 59~60 3 年以下工作经验
SDE2 61~62 3 年到 6 年
Senior SDE 63~64 7 年到 10 年
Principal SDE 65~67 10 年+
当然工作年限和职级的对应关系不是严格对应的，还要对面试表现和工作经历进行综合的权衡，微软不乏 2 年工作经验就能拿到 SDE2 Offer 的优秀同事，当然也存在 8 年工作经验也只能定到 SDE2 的情况。
具体的定级情况 HR 小姐姐会和大家详细的沟通，如果对于自己的定级不满意的话大家当然也可以和 HR 多反馈自己的想法，手上有其他公司的 Offer 的话也可以提供给 HR，帮助 HR 向 Manager 争取一个更高的 Offer 。
Q6: 微软的面试是不是很难，不是名校毕业的我是不是录取的机会很小？
A: 对于校招而言，没有工作经历的参考，HR 确实会更倾向于选择名校毕业的学生，但是对于社招而言，我们更看重候选人的工作经历和沟通解决问题的能力。加上面试内容主要以算法为主，有一定的算法准备并且能够进行良好的沟通交流的同学，通过面试的几率还是很大的。
Q7: 英文不好的我是不是和微软无缘了？
A: 微软作为一家包容的企业，并不会要求大家有标准的发音和熟练掌握商务英语，自信大方、逻辑清晰地表达自己的观点更为重要。良好的英语能力对于你的职业发展当然更有帮助，但是我们也相信在微软的大家庭中，你可以在日常的英语邮件的读写、和美国同事的英文交流中不断提升自己的交流能力，和微软共同成长！
Q8: 微软苏州的部门有哪些，和微软北京 /上海的差别？
A: 微软苏州和上海是互联网工程院，隶属于 STCA，而微软北京主要是研究院，隶属于 MSRA，两者招聘的人才定位不一样，如果是对 Research 感兴趣的童鞋可以申请 MSRA 的岗位，苏州的岗位主要是面向工程开发人员，主要的部门有 M365,SharePoint,Bing 和 Cortana 。其中 M365 部门主要负责 Outlook 的部分开发工作，SharePoint 部门除了有对 SharePoint 的开发工作之外，还承担着 Teams （微软目前主推的在线会议软件）的部分开发工作。Outlook，SharePoint 以及 Teams 都属于 Office 产品线的一部分，贡献着微软主要的现金流收入，部分的发展也十分迅速。随着部门的不断扩张，目前苏州 site 正在成为微软海外的最大 site 。
Q9: 微软苏州需要 996 福报嘛？
A: 微软苏州采用弹性工作制，大家可以根据自己的实际情况决定自己的工作时间，一般大家都在 10 点左右到达工位，六点左右要回家吃饭的同学就可以回家啦，当然如果要赶 deadline 的话大家偶尔还是会留下奋斗一下，不过多数时候分配的工作内容还是比较轻松的，大家还可以空余出一段时间学习一些自己感兴趣的内容或者开发自己想要做的 project，公司对大家安排自己的工作给予充分的尊重。
Q10: 迥异的技术栈，进入微软水土不服怎么办？
A: 的确进入微软会需要学习我软自己的技术栈和一些工具，但是公司为大家提供了充分的 Onboard 时间进行学习和熟悉，同事之间都非常 nice，愿意帮助你学习成长，不会像国内的互联网公司一样，入职就要求开始产出，背负巨大的绩效压力。
Q11: 带着想要肉身翻墙，去接受美帝资本主义腐蚀的思想也可以加入微软嘛？
A: 微软尊重大家的职业选择，在微软你可以选择由 IC 转为 manager，可以选择从一个团队转去另一个团队，可以选择从一个部门转去另一个部门，当然也可以选择从一个国家转到另一个国家。而且如果正好你所在的组在美国有对应的组的话，你转去美国对应的组也许都省去了面试的流程。微软没有对转组、转部门、transfer 的硬性规定，所以即使“来苏州微软就是为了 transfer 去美国”，我们也尊重你的决定。并且 M365 多数部门都是和美国合作的部门，transfer 的机会很大，为大家提供的选择也很多。不过考虑到疫情的影响，美国签证还没有开放，之后美国的签证政策上也可能会有一定的变化，需要大家考虑到这一风险，谨慎地进行工作变动的选择。
Q12: 目前开放的岗位有哪些，岗位太多难以抉择怎么办？
目前苏州 site 开放的岗位超过 200+，包含前端、后端、IOS 开发、Android 开发以及部分设计岗位(Designer)。多数集中在 M365 和 SharePoint(包含 SharePoint 和 Teams)两个大部门，少部分岗位在 Bing 以及 MSAI 。考虑到不同的岗位招聘人数有限而且招聘的要求也有差异，在投递简历的时候可能很多岗位已经有候选人在面试的情况，在这里就不罗列具体的岗位了。为了帮助大家更为高效地找到合适自己的岗位，有兴趣的同学可以联系我，我会给大家提供还开放的对应级别的岗位信息，也会有认真负责的 HR 小姐姐在沟通之后为大家推荐合适的岗位，并且万一面试没有通过的话还会为大家持续内推不同部门的岗位！
希望通过这些问题能够让大家对微软有一个更为清晰的了解，也希望一直对微软拥有好感但是担心自己能力不足或者面试门槛很高的童鞋能够迈出勇敢的一步申请微软的工作岗位。微软虽然不是能为你提供最高薪水的一家公司，
但是绝对是一家值得尊敬的公司，对于员工的关怀与照顾体现在公司政策制度、工作环境、企业文化的方方面面之中，这里没有紧张的同事关系和繁重的工作，下班之余你也可以和同事成为很好的朋友一起相约小酒馆谈笑风生，
漫步金鸡湖畔，在生活与工作之中从容地找到平衡。
有意向的童鞋欢迎将简历发到我的邮箱： [email protected] 或者加我的个人微信：18362262986，我会全程 follow 大家的面试流程，为大家解答问题和提供面试的一些指导。
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